採用コンサルタントとして市場価値を高める｜「採用ドクター」が持つ3つの神スキルとは

システムだけでは採用は決まらない。 “人”だからこそ生まれる介在価値と専門性。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「正直、最初は“ツールがあれば採用は決まる”と思っていました。」求人媒体やシステムが進化し、採用はどんどん効率化されている。 だからこそ、良いサービスを使えば結果も出る。 そんなふうに考えていた時期がありました。でも、実際に現場に入って気づいたんです。「最後に選ばれるかどうかは、“人”で決まる。」◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】「採用ドクター」とは何か 採用コンサルタントの新しい役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━...

市場価値を上げたいなら、この仕事を選べ。広告運用×データ分析で人生が変わった話

20代の心を動かす「言葉の力」採用マーケのプロを目指す環境がここにある。「正直、最初は“求人票を書く仕事”だと思っていました。」━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━パソコンの前に座って、 企業の情報をまとめて、 それっぽい文章を書いて終わり。そんな仕事だと思っていたんです。 でも、実際にやってみて、すぐに気づきました。「これ、全然違う。」───────────────────── ▼ ただの文章じゃない。 “人の意思決定”を動かす仕事だった ─────────────────────最初に任されたのは、ある企業の求人票でした。 「応募が全然来ないんです。」担当の方は、そう言っていま...

求人広告の常識を壊す。株式会社ヴォーチェが若手採用に挑む理由

ただの求人屋で終わりたくないあなたへ。採用課題を“希望”に変える仕事━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「このまま、ただの求人屋で終わっていいのか？」もし一度でもそう感じたことがあるなら、あなたはきっと、 今の仕事や将来に対して本気で向き合っている人だと思います。企業の採用を支援する仕事は、本来もっと価値があるはずです。 それなのに現実には、広告を出して終わりになってしまっている。 そんな違和感を抱えながら働いている人は、決して少なくありません。私たち株式会社ヴォーチェは、その違和感を出発点に、 採用広報という領域から業界変革に挑んでいます。採用できないという絶望を、希望...

「その仕事、何でも屋で終わっていませんか？」市場価値を爆上げする“3つの神スキル”とは

「採用担当って、結局なんでもやる仕事ですよね？」これは、実際によく聞く言葉です。求人の作成、応募者対応、面接調整、媒体運用、時にはマーケティングや広報のような業務まで。気がつけば、“何でも屋”のように仕事の幅が広がっている。一見すると器用で頼られる存在ですが、その一方でこんな不安を感じることはありませんか？「自分の強みって、結局何なんだろう」「この経験って、他の会社でも通用するのかな」その違和感は、実はとても大事なサインです。なぜ採用担当は「何でも屋」になりやすいのか採用という仕事は、本来とても広い領域を扱います。人材市場の理解、企業の魅力設計、ターゲット設定、母集団形成、選考体験の設計...