なにをやっているのか
ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
▼主な事業
◎メディア事業
■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」
■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」
■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」
■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」
◎デジタルマーケティング支援
■デジタル広告のプランニング、運用
■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」
■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima（ウェディマ）」
◎DX支援（SaaS）
■カップルの本音をいち引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」
■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark（ミエルーパーク）」
■結婚式のイメージと費用を実例で伝える接客支援ツール「mierepo（ミエレポ）」
など
なぜやるのか
『インターネットで日本をもっと豊かに。結婚を、もっと幸せにする！』
グローバル化、デジタル化、そしてコロナ禍を経て「多様化」の流れが加速したこれからは、多様な幸せを叶える社会の実現が求められてくると思います。
ウエディングパークは、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社になりたい。そのために今、「デジタル技術力」と「デザイン力」の向上に力を入れています。
多様化する価値観、求められるサービスの個別化ニーズに応える「より使いやすく」「より美しい」サービスを社会に提供・浸透させ、ウエディングシーンに新たなイノベーションを起こしていきます。
どうやっているのか
半期に一度の社員総会「表彰式」をハイブリッド開催
ベストモチベーションアワードや働きがいのある会社ランキング入賞
「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、カルチャー作りを大切にしています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。
【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実
NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース
①幸せの追求
②世界へ
③永遠のフェア
④強い翼
⑤見極める力
⑥導く力
⑦憧れになる
⑧絶対に譲らない
⑨日本をもっと豊かに
【カルチャー】
競争と協調を大事にしており、性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。
褒める文化や自ら手を挙げて挑戦する文化など、やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業も社員のアイデアから生まれています。
▼カルチャーブック「Wedding Park Ship」
https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book
【働き方】
社員同士の偶発的なコミュニケーションからの共創も大事にしており、リモートワークとオフィス出社のハイブリッドな勤務スタイル。
まず「社員が幸せに」という考えからプライベートの時間も大切に考えており、オリジナルの休暇制度なども多数あります。 女性の産休・育休取得率は100％。男性も、複数名が半年以上の期間育休を取得しています。
制度は「安心」と「挑戦」をベースに設計しています。
▼制度一覧
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477
■CREATORS Blog
https://engineers.weddingpark.co.jp/
