「人生は幸せになるためにある」～家族との時間も、仕事のやりがいも両立する選択～

この記事はこのような方にオススメです！

・金融機関/保険会社/保険代理店で保険営業として就業中の方で、オンライン営業に興味のある方

・フルリモート環境でのチームビルディングや組織作りに興味のある方

・Wizleapの社内雰囲気、フルリモート業務環境に興味のある方

今回はプラットフォーム事業本部/ファイナンシャルアドバイザー（FA）チームマネージャーの遠藤にインタビュー。

警察官から保険業界へキャリアチェンジし、外資系保険会社、大型保険代理店での営業・マネジメントを経験してきた遠藤が、どのような想いでWizleapに転職したのか。

FAチームのマネージャーとしてメンバーの育成や組織づくりに携わる遠藤に、入社の決め手や現在の役割、そしてWizleapで実現できている仕事と家庭の両立について詳しく聞いていきます。

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まずは、これまでの経歴と自己紹介をお願いします！

遠藤寿昭と申します。私のキャリアは少し変わっていて、大学卒業後は5年間、警察官として勤務していました。その後、外資系保険会社に5年、2013年からは大型保険代理店で10年ほど営業とマネジメントの両方に携わり、2025年にWizleapへ入社しました。

プライベートでは、高校生から3歳まで、なんと5人全員男の子の父親です（笑）。休日は、学生時代から続けているバスケットボールをしたり、子どもたちが所属するミニバスチームのコーチをしたりと、体を動かすのが大好きですね。

警察官から保険業界への転職というのは、かなり大きな決断だったのではないでしょうか？

よく驚かれますが、私の中では「困っている人の力になりたい」という根底の思いは共通しています。警察官も保険業界も、必ず誰かの役に立つ仕事だと思っています。

ただ、警察官時代は仕事にのめり込みすぎて、家族との時間を確保することが難しかった。

私の人生の軸は「家族、特に妻を幸せにすること」です。仕事も大好きですが、仕事を優先しすぎて家庭が破綻しては本末転倒なので、家族を大切にしながら、自分のスキルを最大限に活かせる道を探した結果、保険業界への転職を決めました。

ご家族を大切にしていらっしゃるお気持ち、素敵です。そこからWizleapに入社した経緯を教えてください。

 前職でもマネージャーとして勤務していてとても充実していましたが、とにかく多忙でした。常に携帯を手放せず、連絡がきたら即返信する環境で、家庭と仕事のバランスが取れなくなっていました。そんな中一番下の子どもが生まれ、妻が復職するタイミングで「このままでは家族との時間が失われてしまう」と強い危機感を持ったんです。

そんな時、ビズリーチのスカウトを通じてWizleapを知りました。正直、最初はフルリモートで保険の仕事が本当にできるのか半信半疑でしたが、カジュアル面談で岩永さんとお話しして、その考えが一変しましたね。面談直後、妻に「すごく良い会社がある！」と話したくらいです！（笑）

面談で良い印象を持っていただけて嬉しいです！最終的に、どのような点が入社の決め手になったのでしょうか？

一番の決め手は人や雰囲気の良さです。転職活動では自分を良く見せようとしがちですが、Wizleapは「ありのままの自分の状況」をフラットに受け入れてくれる雰囲気や話しやすさがありました。面接で自分の悩んでいることや課題を包み隠さず伝えたのですが、「まさに遠藤さんのような人のためにある環境です」と言っていただけて。フルリモートという選択肢が、自分の悩みを解決する鍵になると確信しました。

また、ITやデジタルの力を活用してFP相談の価値を最大化しようとする谷川さんの熱いビジョンにも強く共感し、「ここで新しい挑戦をしたい！」と入社を決めました。

では、現在の業務内容と1日の流れを教えてください。

現在は、FAチームのマネージャーとして、主にメンバーの教育やマネジメント、保険会社との打ち合わせ、他部署との連携を担当しています。

【1日のスケジュール例】

• 06:00-08:00 起床・家事・育児（朝食や弁当作り、送迎）
• 08:30-09:00 始業・メール、Slackチェック
• 09:00-12:00 メンバーとの1on1、チームミーティング
• 12:00-13:00 ランチ・家事（休憩しつつ家庭のタスクも！）
• 13:00-17:30 他部署（マーケ・エンジニア）との調整、研修資料作成
• 17:30-19:00 終業・家事、育児、家族で夕食

日によって20時頃から少し事務作業をする日もありますし、そのまま退勤する日もあったり、フレキシブルに働いています。

パパとしても大忙しですね！前職は対面でのマネジメントだったと思いますが、フルリモートならではの難しさや、意識していることはありますか？

入社するまでは少し不安もありましたが、今は対面よりも効率的で質が高いマネジメントができていると感じています。スケジュールが可視化されているので、空き時間に確実にコミュニケーションが取れますし、データベースが整っているので分析もスムーズです。

意識しているのは「適材適所」と「情報の透明性」です。個々の適性を見極めて長所を伸ばす役割を任せること。そして、現場にとって有益な情報を、忙しい中でも短時間でキャッチできるよう整理して届けること。オンラインだと「なんとなく」で進みがちな部分をあえて言語化し、仕組み化することで、誰がいつ入社しても安心して高い質で仕事ができる体制を整えています。

また、メンバーが気持ちよく働けるよう、現場のストレスをできる限り取り除くことも私の重要な役割だと思っているので、1on1を通して一人ひとりの状況を把握し、ボトムアップで意見を出しやすい環境を作るよう意識しています。

遠藤さんが今の仕事で特に「楽しい」「やりがいがある」と感じる瞬間はどんな時ですか？

自分のアイデアや現場の意見が、ダイレクトに組織の改善に繋がっていると実感できる時ですね。Wizleapは自由裁量が非常に大きく、役員ともフラットに相談できます。会社が進むべき方向性がしっかり共有されているので、迷いなく新しい取り組みを推進できる。「こうしろ」というトップダウンではなく、良い提案であればどんどんチャレンジさせてもらえるので、大きなやりがいになっています。

また、マネージャーとしてメンバー一人ひとりが生き生きと活躍し、実績を上げていく姿を間近で見られるのは本当に嬉しいです 。リアルな研修などを通じてチームの結束が強まっていくプロセスにも面白さを感じますし、何よりメンバーから「仕事が楽しい」「Wizleapに来てよかった」という声を聞けることが、私にとっての最大のエネルギー源になっています。

メンバーの成長を間近で見られるのはマネージャーの醍醐味ですよね！遠藤さんから見たFAチームは、どのような組織ですか？

これは全社で見た時にも言えることですが、 一言でいうと、とにかく「人が良い」チームですね。

中途採用でポテンシャルの高いメンバーが集まっていますが、常にお客様のことを第一に考えていますし、業界特有のギラギラした尖った感じの人はおらず、全員が周囲への配慮や全体最適を忘れません。メンバー間での情報共有や、困っている時に互いにアドバイスし合う文化が自然と根付いているのは、私たちの強みだと思います。

私も含め、それぞれがプライベートも大切にしていて、それが当たり前の環境です。プライベートが充実すると、仕事も頑張れる、そんな好循環が生まれていると感じています。

昨年はリアルでの研修会も開催されていましたよね！

はい！フルリモートは効率的ですが、FAはお客様との面談が中心なので、どうしても孤独感やガス抜きのしづらさを感じやすい。そこで、大阪と東京でリアルの研修会を行いました。ケーススタディでのグループワークや、自分の仕事の理念を再確認するワークを通して、より一層業務へのモチベーションが上がったと感じています。

また、業務に関係ないプライベートの話も含めてお互いを深く知る機会を作ったことで、オンラインでのコミュニケーションのハードルがさらに下がり、チームの団結力が強まりました。良い効果ばかりだったので、今後も定期的に開催したいと思っています！

一方で、Wizleapという「会社全体」の雰囲気はどう感じていますか？

部署を問わず、言葉遣いややり取りに「ピリピリ感」が一切ないのが驚きでした。テキストコミュニケーションは誤解が生まれやすいものですが、皆さん驚くほど相手への配慮が行き届いています。

誰かが困っていたら自らボールを拾いにいく人が多いですし、何かを依頼した際も、単に回答するだけでなく「その先の効果」まで考えて逆提案をくれる。そんな視座の高いメンバーばかりです！

相手の事を考えて行動する、まさに私たちが大切にしている「全体最適」ですね！実際に入社してみて、生活の変化はどうですか？

家庭との両立が想像以上に叶っています！

前職では常に携帯を握りしめていましたが、今は気持ちの面でも仕事とプライベートの切り替えができるようになりました。 

家族全員で朝食と夕食を食べる。そんな当たり前の幸せが、今は毎日のようにあります。妻とは家事も「手伝う」のではなく、完全な「分業」としてチームで家庭を回せている実感がありますね。

では、遠藤さんの今後の目標を教えてください！

これから組織が大きくなっても、今ある「お互いを尊重し、高め合う文化」を維持し続けたいです。働く人の満足度が高くなければ、お客様に良いサービスは提供できません。「保険業界で理想の在り方を追求するならWizleapだよね」と言われるような、そんな組織を追求し続けたいです。

最後に、Wizleapに興味を持ってくださっている方へメッセージをお願いします！

私は、「人生は幸せになるためにある」と思っています！そして幸せのためには、仕事のやりがいとプライベートの充実、この両立が欠かせません。

Wizleapはフルリモートという環境を活かし、その両立を本気で実現できる会社です。これまで経験したことがないことや、壁に直面することもあるかもしれませんが、それこそが自分の成長に繋がります。仕事も人生も、欲張って楽しみたい。そんな志を持つ方と一緒に働けるのを楽しみにしています！

遠藤さん、ありがとうございました！

ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築いていきたい方、お客様の事を第一に考えられる環境で一緒に成長していきたい方がたくさん応募してくださると嬉しいですね！

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みなさま、ここまでお読みいただきありがとうございます。

Wizleapではフルリモートでできるファイナンシャルアドバイザー職をはじめ、多数の新規ポジションで鋭意採用中です。少しでもご興味を持っていただけましたら、気軽にカジュアル面談を申し込んでいただけると嬉しいです。心よりお待ちしております。