企業の人事に対して、新卒採用のコンサルティングやプランニング、プランに基づいた採用PRツールの企画制作などをしています。当社のクライアント様は、皆さんがご存知の大手企業も多く、またコンサルという仕事柄、それぞれのクライアント様との付き合いも長く、関係性も深いことが当社の特徴です。 得意な分野は、採用ブランディング。企業が欲しい学生のなかで、いかに話題をつくり、その企業に興味を持たせてエントリーしてもらうか。ここには、独自の採用ノウハウをもとに、広告やマーケティングの手法が必要になってきます。