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なにをやっているのか

ベンチャー企業様の抱える「ヒト」のさまざまな課題に向き合い、 人がイキイキと働き、人生を謳歌できる未来に貢献していきたいと本気で考えています。 【経営理念】 ヒトとの出会いを大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢を叶える ◆新卒紹介事業 『ZERO CANVAS』 ~「本質」でマッチングする、新卒採用へ~ ~活躍人材にこだわるエージェント~ ◆採用広告代理店事業 ・求人広告代理店 ・採用支援ツール制作 (採用HP、入社案内、会社紹介ムービー制作など) ◆採用アウトソーシング事業 ◆研修・組織コンサルティング事業

なぜやるのか

<採用がベンチャーを変え、ベンチャーが世界を変える!> 【“ベンチャー企業で働く“という選択肢を当たり前に!】 コロナ禍で就職活動が大きく変わろうとしている中ではありますが、 学生の大手志向、安定志向は根強くなっており、日本には、まだまだベンチャー企業を知る機会が少ないのが現状です。 しかし、「若いうちから任されたい」「自ら仕事を創造したい」という気持ちは、誰しも潜在的に持っているのではないでしょうか。 【起業家のエネルギーシェア!】 今まさに成長過程にあるベンチャーの起業家には、新たなサービスを生み出し、推進させる起業家の「エネルギー」が溢れています。 この「エネルギー」を世の中に伝播させ、さらに本気の人を生み出し、世の中に新しいインパクトを発信していきます! <『ZERO CANVAS』に込めた想い> 【その“想い”に向き合う、就職エージェント】 内定だけをゴールにするのではなく、本当に“あなたらしさ”が活かせる企業を共に見つけることが、私たちのゴール。 だからこそ、私たちはキャリアカウンセリングを通して、「望む未来」を掘り起こし描き出し、あなたが輝くキャリアをゼロから形にしていきます。 【「本質」でマッチングする新卒採用】 新卒採用は企業の未来を大きく左右する“経営人材の候補“であることがほとんど。 だからこそ、ただの御用聞きにならず、あたかも人事部スタッフのような当事者意識で 経営・組織課題から採用計画まで深く話し合いながら、人材要件や貴社らしい採用活動を実現していきます。

どうやっているのか

・(株)アイ・パッションとして分社化後ゼロスタート、第二創成期 ・2020年現在15期目を迎え、オフィスを移転 ・「就活のあり方を変えたい」「ワクワクする仕事に出逢ってほしい」ーーこの想いに深く共感するメンバーが集結(19名) ・新生アイ・パッションとして、新たに評価制度や福利厚生も整えていく 上司に気を遣いすぎることもなく、いわゆる「言ったもん勝ち」でもなく。コミュニケーションは取りやすい環境です。 【私たちの特徴やキャラクター】 ・職域に関わらず全員が同じベクトルを持って行動しているので、まとまりが強い ・ゼロベースで取り組んでいるため、「これからのアイ・パッション」を夢見て、みな責任感が強く必死 ゼロベースで会社として新体制をスタートしたので、一人ひとりに自己裁量があります。もちろん裁量と同等の責任も伴いますが、どんどん挑戦したい方にはピッタリな会社です。 事業は立上げ段階のため、ゼロキャンバスという新しいサービス名称やロゴ、キャッチコピーなどは、メンバー全員で話し合い&投票して決定。 ■「顧客第一」がキーワード  当社の場合、「顧客」にはクライアント企業もリクルーティングの学生も含まれます。 (企業側にはカスタマーサクセス、学生側にはユーザーサクセスという部署を設けたほど) 「顧客第一」は当社代表の口ぐせです。 ■リモートワークも導入 社内コミュニケーションツールも活用し、距離感近くやり取りしています。 今話題のワーケーションも、チームビルディングのため、まずはトライしてみよう!ということに。(那須) 不定期ですがオンライン飲み会はもちろんのこと、オフィスに出社する際は一緒にランチしたりしています。 【仕事の進め方やカルチャー】 良い意味で型にはめることがありません。人材業界にありながら、数字やノルマなどの仕組みありきな活動に焦りを感じている方には最適なフィールドです。 中小企業がリソース不足で採用コストをかけられない現状の中、当社が外部の真の人事部としてお手伝いできればと考えています。 自分の活動次第で、社会にインパクトを与えることができますよ!