"日南の光"を見つける | 2026年度 入社式

こんにちは！人事部の辻村です。
今年も温故知新に、フレッシュな新入社員を迎えることができました。
総勢25名が宮崎県の日南市に集合し、4月1日に入社式に参加。
4月5日までの新卒研修を終えて、温故知新の各施設で、先輩に学びながら現在も研修を続けています。

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今年の入社式で初めて実施した取り組みとして、「地域の光」を体感するフィールドワークを行いました。この記事では、その様子をお届けいたします。

地域の光の、小さな伝道者

温故知新の掲げる考え方として、「地域の光の、小さな伝道者」という理念があります。「地域の光」を見つけ、その魅力をホテルに訪れる方々に伝えていくこと。それはイベント企画や商品開発の時など特別な場面だけではなく、フロントでお客様とお話する時も、レストランで食事を提供する時も、日々のあらゆる場面で、スタッフ一人一人が大切にしている姿勢です。

その上で、温故知新の大切にしている「地域の光」とはそもそも何なのか。

これを改めて新入社員自身に感じてもらうため、今回のフィールドワークは設計されました。

まず入社前の3月中旬には、PR・マーケティング担当社員による事前研修を実施し、温故知新の考える「地域の光」とは何かを共有しました。
その中で特に強調されたのが「視点」です。

きれいな景色や建造物、その地域特有の食べ物など。
それらをただ"見る・食べる"のではなく、その背景に様々な歴史や文化があること、それを守り続けてきた人がいること。
そうしたことに気づける"視点"を持って、自分の足で地域を歩いてほしい。
そんなメッセージが研修内では伝えられました。

私自身も、​温故知新が大切にしているものについて、改めて思考を整理できる時間でした！

フィールドワーク当日

事前研修を経て、入社式前日の3月31日、新入社員たちは班ごとにコースを選び、日南市のフィールドワークへと出発しました。
ガイドの方と巡る飫肥城周辺の町歩きや、スケッチブックが有名なマルマンの工場見学、古くからカツオの一本釣りが続く目井津港周辺の散策など、日南市内の4エリアを訪問。
翌4月1日の入社式では、それぞれが見つけた「地域の光」を班ごとに発表しました。

飫肥城をガイドの方に案内してもらう様子​

マルマン工場での工場見学

フィールドワークを終えた新入社員の姿を見て、特に印象に残っているのは、ある一人がお店のおすすめをしてくれた場面です。

その社員は研修の休憩時間に、「昼食で行ったお店のカツオが本当に美味しかったから、ぜひ行って欲しいです！」と話してくれて、私はそのお勧めを聞いて心から「そのお店に行きたい」と感じました。

そう感じることができたのは、その社員が「自分自身が体験して、良いと感じたもの」をお勧めしてくれたからだと思います。

実際に自分の足で歩き、自分の目で見て体験する。
それが地域の魅力を届けるために、こんなにも強い力を持っている、ということを改めて体感する機会になりました。

今回のフィールドワークで得た小さな気づきや学びは、これから各施設で働くなかで、新入社員一人ひとりの“視点”となり、“言葉”となり、彼ら自身のサービスへとつながっていきます。
それぞれの地域の光を見つけて、世界中の人に伝えていくこと。
日南での一歩目は、彼らの未来、温故知新の未来、そして日本の未来にも繋がる一歩になると信じています。