こんなことやっています！ 私のお仕事×労務人事課～原稿作成編～

記事作成のため、インタビューを8月から始めてます。
業務内容編も一部書いているのですが、詳細を記事にしてみました( ｀ー´)ノ

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①アポ取り＆インタビュー内容の共有
②前日リマインド
③記事作成
④投稿したタイミングで、URLと改めてお礼
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①アポ取りの注意点は、依頼後、googleカレンダーへの招待を忘れないようにしてます。
枠は30～60分で調整しており、インタビュー内容を共有し、事前に答える内容を入力しておいてもいいし、直接その場で答えても良いですとみなさんにお伝えしています。
入力している場合は一読し、コメントで聞きたいことを書いておいて事前準備をしています。
が、コメントを残して事前準備をしているくせに、聞き忘れることしばしば。

②前日のリマインドも他のことをしているうちに、本人から連絡も来ることも(笑)
23卒の瀬戸さんからの連絡が前日にきたときは、入社したばかりなのに、しっかりしているな〜と感心しつつ、申し訳なさもありつつでした。

③当日は内容共有しているくせに、話が脱線しがちという(笑)
でも、気になったことを聞くようにしています。
みなさん、嫌な顔をせずに答えてくれるので有り難いし、すぐに答えてくれるのは、さすがだなと、ひっそり思ってます。

インタビューだし、緊張すると思うので、せめて良い空気感を出そう！と思っているのですが、結果的に年上の私が緊張をほぐしてもらっている気がしてます笑。
インタビュー後、お話できて楽しかった！と私は毎回思うので笑。

インタビュアーとしてはポンコツだと思いますが、雑談しながら、その人の考え方や生き方を聞いて記事にしたいなとは勝手に思っています。
がちがちに固められた答えはつまらないので(笑)

一見、問題発言かもですが、よく見せたいという気持ちは全くないんです。
その人らしさが伝わればいいなと思っているので(*^_^*)
そもそも、誇張して書く必要がないくらい、個性豊かで魅力的だからという根底があるうえなのですが(笑)
魅力が伝わっていないとしたら、私の文才のせいですが、ひたすら作成し、上司のチェック後に
掲載しています。
投稿のタイミングで本人へURLと自分の業務を中断して協力してくれたお礼を改めて送るようにしています☆彡

ちなみに、画像はWEBマーケティング部の青木さんに依頼して、撮影してもらってます！
他部署と連携しながら作成した記事を読んでもらえたら嬉しいです！