持続可能な未来を創る、世界一 サステナブルな企業
シュナイダーエレクトリックのパーパスは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、進歩と持続可能性を同時に実現することによってIMPACTをもたらすことです。 私たちはこれを「Life Is On」と表現しています。
価値観
メンバーの多様性
シュナイダーには様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、多様な考え方を尊重しています。会社としてもDEI（Diversity・Equity・Inclusion）の取り組みに力を入れ、個人が自分らしく活躍できる環境を整えています。
ワークライフバランス
フレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。
また、有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇も整えており、社員が柔軟に自分らしく働けることを大事にしています。
最新技術
私たちは、”最高品質のイノベーション” により、お客様に新しい・革新的な製品を提供しています。メンバーそれぞれが、毎日学びながら現状を変革する姿勢を持ち、社内でも常に新しいイノベーションを生み出すカルチャーがあります。
若手が育ちやすい
新卒採用も行っており、次世代リーダー育成を目的とした「Schneider Graduate Program」をはじめ、若手社員が活躍できるインターンなども用意しています。
また、自由に多種多様なe-learningを受講できたり等、社員のスキルアップを会社として応援しています。
フラットな組織
シュナイダーの組織は非常にフラットで、新入社員でも気軽に総括代表者と話すことができるような環境です。
また、OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。
コミュニティを大切に
社内SNSを導入しており、各コミュニティで掲示板として活用したり等、メンバー同士気軽にコミュニケーションをとっています。
また、スポーツやサウナなどのクラブ活動も充実しています。（参加は自由でフレキシブルです！）
メンバー
山本 楓
Talent Acquisition Business Partner
みなさまはじめまして！シュナイダーエレクトリック採用担当の山本です😊
横浜生まれ横浜育ちのハマッ子ですが、実は大学でボストンに留学し犯罪学を勉強していました！...さらに表示
シュナイダーエレクトリックグループ
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会社情報
東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
- https://www.se.com/jp/ja
1962/6 に設立
Adolphe, Joseph-Eugene Schneider が創業
150,000人のメンバー
ポートフォリオ
