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社内制度

マスク着用が個人判断になった今、改めて代表の当時の日記を振り返ってみる

2023年3月10日、「マスクの着用は個人の判断に委ねることを基本」とする方針が政府から発表されました。1回目の緊急事態宣言から3年経った今、代表の桂の当時の日記をシェアします。日記は2020年4月30日で終わっていますが、現在もエクストーンでは一部在宅勤務制度を継続しており、日々社員が働きやすさを考え、邁進しております。・2020/2/25(火) 【電通・資生堂が26(水)から在宅勤務を開始することを発表】 個人的には、このニュースがすごい影響が大きかったように思う。・2020/2/26(水) 【安倍首相「今後2週間のイベント自粛要請」】・2020/2/28(金) 在宅勤務に関する希望...

🔥緊急指令🔥ChatGPTを使い倒せ

採用エンジニアの下川です。3月某日、突如社内の制度がまた1つ増えました。話題のChatGPTの利用支援です。ChatGPTに関してはこのストーリーでは割愛しますが、エクストーンはこうして時流にのって素早く判断し、行動する会社です。導入時の代表の桂の投稿はこちらです。私もエクストーンの一員として身が引き締まる思いです。会社の制度を大いに活用して危機感をチャンスに変え、成長していければと思います。さて、成長してどう仕事に活かすかをChatGPTに聞いています(笑)なお、エクストーンではtechblogを運営中です!ChatGPT4×UI/UXの記事も上がっているのでご興味ある方はご覧ください...

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