【研修紹介】未経験から現場で通用するエンジニアへ。ユーネットの「超・実践的」な3ヶ月研修の裏側

こんにちは、株式会社ユーネットの採用担当です。

エンジニアを目指し、独学やスクールでスキルを磨いている方。

「未経験からでも本当に現場で通用するのだろうか」と不安を抱えていませんか。

ユーネットでは未経験からエンジニアになりたい方を歓迎しています。

その理由は「実践的」な研修制度により、再現性高く技術を身につけられる環境があるからです。

今回はユーネットの研修制度をたっぷりご紹介します。

ユーネットの研修とは

ユーネットでは、「入社後3ヶ月間の研修プログラム」を用意しています。

最大の特徴は、元エンジニアの専属講師による「実践型」の研修内容です。

Web開発やJavaの基礎学習はもちろん、実装・設計の実技、コードレビューも経験いただきます。

また、現場のエンジニアも研修に帯同。

技術的なサポートはもちろん、会社に馴染んでいただくために気軽に話せる環境を整えています。

現場で活躍するための土台や人間関係をしっかりと構築できるのがユーネットの研修です。

研修ができた背景

以前から研修は実施していましたが、先輩エンジニアが業務と兼務で対応していました。ただ、その体制ではエンジニアへの負担が大きく、なかなか全てを伝えきれない課題がありました。

その反省から、、元エンジニアのメンバーを「専属の研修講師」にアサイン。腰を据えて「ユーネットらしい開発」を伝えられる自社研修へと変更しました。

▼講師インタビュー

未経験からエンジニアへ - ユーネットの研修・育成・キャリア支援のすべて | 株式会社ユーネット

こんにちは！ユーネット採用担当です。弊社では、未経験エンジニアが数多く活躍しています。今回はそんなユーネットでエンジニア研修の講師をされている光安理恵さんに、具体的な研修内容や研修終了後のお話を...

https://www.wantedly.com/companies/ynet-inc/post_articles/1013143

また、エンジニアレベルを「見える化」し、迷いなく成長できる環境整備にも注力。

明確な基準を作るために、全国1,800社以上導入している「iCD」を活用。ユーネットの開発業務や必要なスキルを言語化。エンジニアの業務サイクルに組み込みました。

2025年3月には研修成果が出ている企業にのみ付与される「Gold認証」も獲得しました。（Gold認証は全国50社のみ取得　※2025年4月時点）

▼iCDの詳細はこちら

iCDの使い方

iCD活用のポイント経営戦略や事業計画をもとに必要なタスクを整理企業の人材育成の目的は、経営戦略や事業計画を実現するために必要な人材を育てることです。そのために必要なのは、まず現状の業務および将来のビジネスを構成するタスクを明確にすること。つまり、自社のタスク一覧の作成です。体系的に様々なタスクが網羅されたiCDのタスクディクショナリをもとに、経営戦略、事業計画、経営層へのインタビューなどか...

https://www.icda.or.jp/about-icd/icd-icd/icd-icd-usage/

信頼性のある情報を組み込みながら、ユーネットらしい研修を作り上げてきました。

研修内容

3ヶ月の研修では、ビジネススキルから、JavaやWeb開発の基礎などを網羅的に学習。

実際のプロジェクトとほぼ同じ工程で開発を進める、総合演習も準備しています。

ここでは全体の流れをご紹介します。

■ステップ１：ビジネススキル（座学）
・ビジネスマナー
・ビジネス基礎力（報連相・プレゼン作成・Excel集計など）

■ステップ２：プログラミング基礎（座学）
・アルゴリズム・フローチャート
・JAVA
・DB/SQL

■ステップ３：開発ワーク（実践）
・フレームワーク(spring boot)とReact.jsを使用したWebページ作成
・AWSの構築、ローカルから本番環境へのデプロイ

■ステップ４：開発プロジェクト（実践）
・チームで日報システムの開発
・タスク＆スケジュール検討
・環境構築〜設計書作成〜コーディング〜テスト
・チーム発表

設計書やコードは専属講師がレビューし、的確にフィードバックを実施。 

開発の全体像を掴むことで、配属後の業務へスムーズに移行できるスキルを習得できます。

工夫しているポイント

ユーネットの研修は、現場のリアルなニーズを柔軟に取り入れる体制を整えています。

部長から「今現場で〜という開発言語が主流になってきている。メンバーが配属後に迷わないように研修に組み込んでほしい」という要望に応えていきます。

具体エピソード

昨今の開発現場で需要が高まっている「React」や「AWS」の技術。

これらも「お客様先で求められている」という声から研修に導入されました。

これまでJavaをメインに教えていた専属講師自らが、技術書を買い込み猛勉強を実施。

現場のエンジニアにもアドバイスを仰ぎながら、新たにカリキュラムに組み込みました。

結果として、現場で「研修でやったReactの環境と同じで助かった！」という声も上がっています。 教える側もプロとしての誇りを持ち、新しい技術への挑戦を恐れない姿勢が、研修の質を高めています。

キャリアステップ

研修を終えた後も、皆様が着実にステップアップできるロードマップを描いています。

■入社〜3ヶ月
・研修を通じて、現場で必要となる開発の基礎スキルをしっかりと習得します。

■3ヶ月〜1年
・研修後は、先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属されます。
・最初はテスト工程や小さな機能開発、既存システムの改修などからスタート。
・先輩の丁寧な指導のもと、焦らずにできる業務の幅を広げていきます。

■1〜3年
・慣れた領域で徐々に独り立ちを果たします。
・経験に応じて、要件定義や設計、お客様との打ち合わせなど、より上流の工程へと裁量が広がっていきます。

■その先のキャリア
・一人ひとりの志向を尊重し、多彩なキャリアパスを選択可能です。
・「テックリード」「フルスタックエンジニア」「DXコンサルタント」「プロジェクトマネージャー」など、目指す姿は様々。
・会社から無理にマネジメント職を強制することはありません。

受講者の声

実際にこの研修を体験したメンバーからは嬉しい声が寄せられています。

ある受講後のアンケートには、次のような感想が綴られていました。

温かく穏やかな雰囲気の中で成長を後押しする。

このサポート体制が、受講生の安心感と会社への愛着を生み出しています。

ユーネットに合う人

私たちが一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好き」な方です。

エンジニアはパソコンに向かうだけの仕事と思われがちですが、実際にはコミュニケーションが非常に重要。

お客様との何気ない雑談から信頼関係を築き、「ユーネットの〇〇さんに任せたい」と指名される。

そんな人間関係を構築できる方は、当社で間違いなく活躍できます。

また、日々進化するIT技術に対して「新しいことを知りたい、触ってみたい」という知的好奇心を持てること。 そして、社内のイベントなどを通じて、仲間との関わりを素直に楽しめる方をお待ちしています。

まとめ

ユーネットには、未経験の方でも一歩ずつ確実に成長できる環境があります。

手厚い研修と、挑戦を支える温かい仲間たちが、あなたのキャリアのスタートを全力でサポートします。

「ここでエンジニアとしての第一歩を踏み出したい」と感じていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしています。

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