YOLO JAPAN人事の村川です！

本日はYOLOのおかん！みんなが頼りにする労務担当の片山さんにお話聞きました！

大手からベンチャーのYOLOに入社した理由は？元々YOLO JAPAＮを知っていた？仕事と家庭とメリハリをつけるポイントは？

是非チェックください👀

YOLO JAPANに入社する前、片山さんはどんなお仕事をされていたのですか？

元々22歳で結婚し出産したので、事務・アシスタント系で色々と仕事をしていました！2人目の子どもが大きくなったタイミングで前職の出前館に入社。最初は非正規でアシスタント業務からでしたが、その後正社員となり、8年間労務を担当しています！前職が私の労務キャリアのスタートです😊

労務キャリアスタートは出前館からなのですね！8年間労務担当をされていましたが、なぜ転職を考えたのですか？

顔の見える環境、社内に声の届く規模で働きたいという気持ちが大きくなったことが理由です。というのも前職の出前館は、在籍中に大きく会社のフェーズが変わっていきまして。

会社規模が大きくなるに伴い、業務内容が完全に縦割りになり、専門性は高くとも、どんどん自分の業務領域が狭くなっていくのを感じていました。当時大阪支社にいたのですが、大阪以外の社員がほとんどの中、顔も分からない人の労務業務をひたすらやることに面白さが感じられなかったんです・・・当時は350人中大阪配属は50人弱だったので、300人は知らない人という感じでした笑

また、制度を考えたり、既存ルールを変えたり、現状をより良くしていくことにやりがいも感じていたのですが、会社が大きくなるにつれて、稟議工数がとてもかかってしまったり、中々現状を変える事が難しくなっていきました。

もっと顔の見える、社内に声が届くような環境で仕事をしたいな～と思ったのが転職を考え始めたきっかけです。

制度を作ったり、既存のルールを変えたりすることも好きだという事ですが、元々そのような志向はあったのですか？

全くなかったです。笑

ただ、労務は給料とか働き方とか「働く」という事の根本なので、一番不満が出やすい箇所かと思っています。ですので、労務の不満を良くしたときの感謝とかがダイレクトに伝わってくるのが嬉しくて・・・

元々、誰かの為に、会社の為にという事が働くモチベーションになっているので、働き方を改善して嬉しい声を聞くことができたり、顔が見える環境で労務業務をするのが好きですね。

お悩み事とか、色々片山さんに相談集まってきますよね笑

転職理由からYOLO JAPANでの労務担当はとても片山さんのやりたいこととマッチしている環境だと、お話お伺いして思ったのですが、YOLO JAPANに入社した経緯を教えてもらえますか？

実は、転職活動をする前からYOLO JAPANを知っていました。

前職の出前館での経験ですが、コロナ需要の際「日本人の配達アルバイトが中々見つからない～」と現場が悩んでいたのですが、そこの問題を解決してくれたのが、YOLO JAPANでして、YOLO JAPAN経由で大量に外国人アルバイトを採用することができたのです。

その時YOLO JAPANを知って、本気で外国人採用・共存する社会づくりに取り組んでいる会社ってすごいなと思っていました。

その後、wantedlyでスカウトをもらったことをきっかけに選考に進みましたが、自分がやりたいことが叶う事、面接ではスキルだけでなく、人となりに関する質問が多かったことからも、人の事をしっかり見てくれる会社だと感じて入社を決めました。

前職でYOLO JAPANのサービスを体験していたのですね！実際に入社してみてどうでしたか？

ベンチャーという事もあり、労務周りで改善の余地は多々ありました。笑

ただ、色々任せてもらえたので、「freee」や「イースタッフィング」のシステムを導入したり、残業の計算を正確にしたり、アルバイトの有給消化を促したり・・・自分で考えて労務環境の改善ができる事が楽しいです！

あと、入社して驚いたこととしては、若いメンバーも多いという事。

年齢が離れている分、どうしたらコミュニケーション取りやすいかと考えた結果、おかんポジションになることを決めました。笑　いつも元気で、他愛のない事でも声をかけたりしながら、自分はオープンであるということを伝えて、話しかけやすい雰囲気を作り出すように心がけています！

私も片山さんがいつも声をかけてくれて、元気が出ます・・・・！

一人労務って業務量多いと思うのですが、片山さんはいつも余裕があってメリハリをつけて仕事をしているイメージがあります。メリハリをつけて仕事するコツは何ですか？

計画的に業務を考えこなしていく事だと思っています！

私には「家族は揃って晩御飯を食べる」というポリシーがあるので、そのために毎日定時に帰って家族みんなでご飯を食べる事を大切にしています。

元々自分の両親が二人で商売をやっていたこともあり、家族でご飯を食べるという事が少なかったんですよね。結婚したら家族一緒に揃ってご飯を食べたいと思っていて、それを叶えるためにどうしたらよいかとも考えています！

具体的には、通勤中とかに「今日、今週どういう業務するのか」と考え、計画たてて仕事も進めているので、自分の仕事はきっちりしつつ、自分のポリシーも守れているという感じですね！

素敵なポリシー・・・！その為に時間内に仕事を終わらせてメリハリをつけているのですね！

最後に、片山さんはどんな方と一緒に働きたいですか？

YOLO JAPANを支える力強い方と一緒に働いていきたいと思っています！

私の強みである労務スキルをもって、自身もできる事を全力でしつつ、会社のフェーズに合わせて貢献していきたいと思っています。

あとは、YOLO JAPANもベンチャーなので、激しいベンチャーの波に乗りつつ、仕事を楽しめる人が良いと思います！

私も同じ人事として色々と良い組織を作っていきたいと思います！片山さんありがとうございました！

因みにディズニーと推しが大好きな片山さん！そのようなプライベートや好みの情報もオープンなのも、仕事をバリバリとしつつもみんなに慕われる要素の一つなんだと思い尊敬しています！