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「採用はスピードが命」って本当? 内心ビビりつつ、敢えて選考プロセスをめっちゃ長くした(全国2%レベル)結果…!

こんにちは。RELATIONSのCCO(Chief Culture Officer)こと高橋です。 今日は、自社の選考プロセスについて書こうと思います。私は2015年頃から自社の採用に携わってきているのですが、今の選考プロセスは、2017年に大幅リニューアルさせたものが原型になっています。 その変更点が、「選考ス...

「社内アイデアソン」を成功に導くTips、企画から実践まですべて公開します!

みなさん、はじめまして。RELATIONS唯一のデザイナー、ウエンツこと植田です。 マネジメントツール「Wistant」のUI/UXデザインから、営業資料・印刷物などのデザイン、時にはオフィスデザインや社内行事のディレクションまで、デザイン・クリエイティブ業務を幅広く担当しています。 先日、弊社の10周年記念イベ...

【RELATIONS×ブラックジャックによろしく】4月からオススメしたい「ライティング研修」

※本作の画像は、著作権フリーの漫画作品「ブラックジャックによろしく」より二次利用させていただいております。 <引用元> タイトル:ブラックジャックによろしく 著作者名:佐藤秀峰 サ...

僕のメンターは、17歳下の後輩?!エンジニア同士の「ピア1on1」とは

こんにちは!RELATIONSで、エンジニア採用を担当している加藤 燦(かとう あきら)です。 突然ですが、 マネージャーとメンバーとの1対1のミーティング、「1on1」 をみなさんご存知でしょうか? IT・ベンチャー界隈を中心に、この1〜2年で一気に広まってきましたよね。弊社でも、2017年の春から1on1の運...

【宣言】オフィス面積の半分、使いません!「もっとぎゅっと」してわかった5つの効果

こんにちは!先週、1週間ほどお休みをいただいて嫁とのアメリカ南部旅行を満喫してきた、CCO(Chief Culture Officer)こと高橋です。ロックンロールの聖地の風に触れて、英気を養ってまいりました。 さて、RELATIONSは今、渋谷にある某オフィスビルに入居しているのですが、 実は現在、オフィスフ...

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オンボーディングプログラム「Pump Up Week」を刷新したら、社員がパンプアップした話

こんにちは。RELATIONSで組織人事を担当している小島です。 春。出会いと別れの季節ですね。僕がRELATIONSに入社したのも、3年前の春でした。 新しい環境へ飛び込むのは、いつだって誰だって不安だと思います。それが「初めてのベンチャー」や「未経験の職種」であれば、尚更ではないでしょうか。 RELATION...

組織づくりって、正直しんどい。でも、私たちがこの3年で取り組んだ30以上の施策(の一部)を公開してみます(WIP)

こんにちは。RELATIONS5年目、現在はSELECKや広報を担当している舟迫(ふなば)です。最近、麻雀の勉強をはじめました。社内のSlackで、4月に入社した新卒メンバーに「何切る?」問題を出してもらっているのですが、めちゃくちゃ楽しいです。 タイトルにもありますが、ここ数年「組織づくり」って進化してま...

全社員に「前払い」で賞与を支給。内側から溢れる動機づけをベースに、制度改定した理由

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。 弊社では、創業11期目にあたる2019年より、全社員に「前払い」で賞与を支給する制度をスタートしました。 これは、それぞれの賞与額を年度の初めに確定させて、月給に上乗せして支払う仕組みです。 ※制度の詳細は、本日公開した以下プレスリリースをぜひご覧ください。 ht...

【RELATIONS×ブラックジャックによろしく】4月からオススメしたい「ライティング研修」

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誕生日ギフトは、本人ではなく家族に贈る!「サンクスギフト制度」に込められた想い

こんにちは!RELATIONSのコーポレートチームで、経理や総務を担当している川田です! 毎月、誰かしらのお誕生日がやってきますよね。弊社でも、バースデー当日にはSlack上でお祝いのメッセージが飛び交っています。(ちょうど先日、誕生日の同じメンバーが2人いた時は、こんな感じでにぎやかになっていました♡) ...

「社内アイデアソン」を成功に導くTips、企画から実践まですべて公開します!

みなさん、はじめまして。RELATIONS唯一のデザイナー、ウエンツこと植田です。 マネジメントツール「Wistant」のUI/UXデザインから、営業資料・印刷物などのデザイン、時にはオフィスデザインや社内行事のディレクションまで、デザイン・クリエイティブ業務を幅広く担当しています。 先日、弊社の10周年記念イベ...

「転職って、楽しいよ!」中途から新卒に、転職をガチでお勧めしてみた

こんにちは!RELATIONSイチの若手、福濱です!普段は、マネジメントツール「Wistant」のセールスを担当しております。 僕、新卒2年目なんですが、学生時代の友人に会うと、最近よくこんな声を聞くんですよね。 「いまの会社に満足してないけど、スキルも知識もないし…」 「転職したいけど、踏み込むきっかけや勇気...

「人を楽しませたい」劇団員から始まり、30以上の職場を渡り歩いた私の現在地

みなさん、こんにちは!弊社運営ビジネスメディア「SELECK」で編集長を務める山本です。採用広報も兼務しております。 先日、弊社のメンバーがこんなnoteを公開しました。 https://note.mu/yooya1939/n/n6e7726f23725 ただの社員インタビューはつまらないからやめてええ はい、...

【祝・10周年!】RELATIONSの10周年記念パーティーとその舞台裏(※㊙︎ドッキリに密着)

こんにちは! 自社運営メディア「SELECK」編集長の山本です。なんだかんだで初、広報ブログ。 タイトルの通りですが、 RELATIONSは、2019年2月17日に、満10歳になりました!! わーい。いつも支えてくださっている皆さま、本当にありがとうございます。その感謝の気持ちを社員と分かち合い、今後もチーム一丸...

【宣言】オフィス面積の半分、使いません!「もっとぎゅっと」してわかった5つの効果

こんにちは!先週、1週間ほどお休みをいただいて嫁とのアメリカ南部旅行を満喫してきた、CCO(Chief Culture Officer)こと高橋です。ロックンロールの聖地の風に触れて、英気を養ってまいりました。 さて、RELATIONSは今、渋谷にある某オフィスビルに入居しているのですが、 実は現在、オフィスフ...

教えて、terumi-chan!社内用語から資料の検索まで、Slack上で大活躍のお助けbot【5選】

こんにちは!RELATIONS株式会社でCCO(Chief Culture Officer)を務めている、高橋です。 多くの企業でおなじみのビジネスチャットツール「Slack」。弊社でも、社内のオンラインコミュニケーションは、ほぼすべてSlack上で行われています。 社員50名弱ながら、パブリックチャンネル数は6...

僕のメンターは、17歳下の後輩?!エンジニア同士の「ピア1on1」とは

こんにちは!RELATIONSで、エンジニア採用を担当している加藤 燦(かとう あきら)です。 突然ですが、 マネージャーとメンバーとの1対1のミーティング、「1on1」 をみなさんご存知でしょうか? IT・ベンチャー界隈を中心に、この1〜2年で一気に広まってきましたよね。弊社でも、2017年の春から1on1の運...

全社で行う「目標発表会」から、新年会まで!RELATIONSの新年の1日を丸ごとお届け

ご挨拶遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます!CCO(Chief Culture Officer)こと高橋です。 12月決算の我が社にとって、新年は新しい期の始まりでもあります。創業から数えると、昨年はちょうど10周年にあたる節目の年でした。 そして、節目にふさわしく、2018年はなんとも激動の年!...

新卒3年目の採用責任者が語る!「徹底的に人と向き合う」新卒採用プロセスを公開

こんにちは!RELATIONS株式会社の、CCO(Chief Culture Officer)こと高橋です。 弊社は、50名弱の組織でありながら、コンサルティングサービス、Webメディア、マネジメント支援ツールなど、多岐にわたる事業を展開しています。 それらの事業を支えるメンバーも、総合商社や外資投資銀行などの大...

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