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3万人と面接して学んだ、人の心の動かし方

ユニファ人事責任者の橋本です。 ユニファには2017年8月にジョインしましたが、これまでにいくつかのIT企業で採用担当、人事責任者として働いてきました。 どの企業も基本的には採用には積極的で、そのおかげでたくさんの方を面接してきた経験をすることができています。(きちんと数えたことはありませんが、累計で3万人は超え...

ベンチャー人事が考える「強い組織の9つの特徴」

人事責任者の橋本です。 先日の全社総会で代表・土岐さんのプレゼンで「もう一度、スタートラインに立とう」「最強のチームをいくつも作っていきたい」という言葉を聞いて、まずは自分が出来ることから始めてみようと思い、ブログに書いてみることにしました。 今回は「こんな組織では素晴らしい成果を出せない」、「こんな組織を作りた...

【採用レポート】入社2ヶ月目で中途採用10名内定の結果を出せたワケ

ユニファ人事の内藤です。 ユニファに来てとうとう2ヶ月が過ぎました! 刺激的な毎日の連続で、アドレナリン出まくったハムスターのように駆け抜けた2ヶ月でした。笑 本当にありがたいことに、2ヶ月目にして中途採用も結果が出て来たところで、その実績紹介や振り返り、そして、、 エージェント様の紹介をして締めくくりたいと...

やれば必ず結果が出る!Wantedlyブログを9ヶ月続けていたら起きた3つの変化

ユニファ人事責任者の橋本です。 昨年8月にジョインして以来、ずっと続けているWantedlyでのブログ発信。 最初は私と広報担当・小林さんの2名でスタートしたのですが、言うは易しで、日常業務をやりながらの原稿作成はなかなか大変でした。 ですが、途中から仲間が加わりました。採用担当として2018年2月にジョインした...

【スタートアップHRが厳選】ほぼ毎週チェックしているお気に入りおすすめメディア12選(Facebook、Twitter、ブログなど)

ユニファ人事責任者の橋本です。 ここ数日間で面接した方から「ブログを読んで、会ってみたい!と思って応募しました!」と複数人から言われて、Wantedlyで発信を続けてきて良かったな、と思い始めています。 こういう嬉しいフィードバックがあると、すぐにテンションが上がるので、また続けて書くことができます。いつもありが...

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人生の楽しみ方を広げる方法の一つとして、私が副業を薦める理由

ユニファ人事責任者の橋本です。 数年前には周りには秘密で「こっそりと」やる、副収入を得るためにやることが主流だった副業。 多様性を認める、一社に縛られることが逆にリスクになる(突然会社が倒産することも・・・)などの社会的な変化を背景に、副業(複業)の存在感が徐々に一般的になってきたように感じています。 ユニファに...

\9月東京オフィス入社/トッキーランチを実施しました!!

こんばんは、ユニファ広報担当の小林です。 すっかり秋めいて来て、少し前の残暑が嘘のようで、夏が終わったら終ったで恋しかったりします。 Welcomeトッキーランチを今月も開催しました! 新入社員の方を対象に行っているトッキーランチ。  ◯同期との接点を構築して、そこから他部署や他職種との接点を作ること  ◯会社...

【社員インタビュー vol.2】これはいい!と思ったサービスを「当たり前」にしたい。〜プロダクト作りに込められた想いとは〜

こんにちは。人事の内藤です! 「社外の方だけでなく、社内のみんなにも情報を発信していきたい!社内の仲間のことを知れるきっかけを発信していきたい!」と言い始めて、ようやく社員インタビューを本格開始することになりました。 (以前公開したユニファ初のインタビューは、事業企画課の當山でした^^) これから、おおよそ週1程...

勤怠システム全社導入後、初の締めを迎えた結果

こんにちは。ユニファ労務担当の今泉です。少し涼しくなったと思っていたら、昨夜は涼しいを通り越して少し肌寒いと感じるほどでした。昼と夜の寒暖差に着るものに悩みますね。 さて、月初業務がようやくひと段落したところですが、実は今月の月初は労務の一つの山場でもありました。というのも、8月より勤怠システムを全従業員運用開始...

ユニファでは複数ポジションを絶賛大募集中です!!!!

こんばんは! ユニファ広報担当の小林です。 ユニファでは現在も複数ポジションを熱烈に募集しています。 どんな人達と働くのか? 広報担当もこれまで、 ゼネコンでCADオペレーター➔数社で派遣➔ITベンチャーでサーバーエンジニアのアシスタント➔大手レコード会社宣伝部➔士業に特化した人材紹介会社➔そして、ユニファ…と ...

人が増えすぎたのでシェアオフィスへ一時避難します!

こんばんは、人事の内藤です。 約一年前から40名以上もメンバーが増えたユニファですが、今のオフィスに入り切らなくなったので、一時的にシェアオフィスをお借りしました!社内の新規事業部のメンバーがオフィスに一旦行くことになったのですが、私も便乗して偵察に行ってみたら、めっちゃいいところだった、という話をご紹介させて頂...

8月から月1回の全社会を始めました

人事責任者の橋本です。 これまでは全社に現状と今後の戦略についての動きを共有するために、半年に一度のペースで「全体会議」を開催していました。 ですが、環境変化のスピードの速さ、それに伴う事業変化のスピードアップのために、追いつかない状況が出てきました。 そこで、8月から月1回の全社会を開催することを企画して、実施...

メンバーが増えた良い変化と今後の課題

こんばんは、ユニファ広報担当の小林です。 北海道地震、皆様の安全と一日も早い復興をお祈りしております。 どうか、被災された方が一日でも早く平穏な生活を取り戻せますように。 私が見てきたユニファの変化 広報担当の小林は、2015年8月にユニファに入社しました。 当時は名古屋・東京合わせてまだ20名弱しか社員もおらず...

SmartHRの雇用契約電子締結サービスを導入しました

こんにちは。ユニファ労務担当の今泉です。 まだまだ暑い日が続きますが、夜になるといつのまにか蝉ではなく鈴虫の鳴き声が聞こえ、段々秋になっているんだなぁと感じる今日この頃です。 さらにペーパーレス化した入社時業務 以前、「ユニファは2018年3月からクラウド型労務システム [SmartHR]を導入しました」とご紹介...

【採用レポート】8月はぶっちぎりの記録更新!〜今年の採用実績を振り返ってみた〜

こんにちは!ユニファの内藤です。 7月末で入社半年を迎えていたので、半年の振り返りレポートを出そうと思いながら、 夏季休暇に旅立ってしまったので(笑)、一ヶ月遅れの入社後採用振り返りレポートを お届けしたいと思います! 8月はぶっちぎりの記録更新! 8月はなんと、384件の応募数! これまでの応募数を圧倒的にぶっ...

ユニファ代表の土岐が理事を務める「一般社団法人 保育安全推進協議会」の記者発表を行いました。

こんばんは! ユニファ広報担当の小林です。 すっかり秋っぽくなって来たと思ったら、また残暑で暑い日が続きますね。 昼間暑いと思ったら、夜は肌寒かったり…くれぐれもご体調にはお気をつけください。 虎ノ門ヒルズで記者発表を行いました 先週のWantedlyでもお伝えした通り、 昨日は弊社出資元のジャフコ株式会社 東京...

ストレスチェック実施の目的とは

こんにちは。ユニファ労務担当の今泉です。最近、再度やってきた猛暑に若干参ってしまっておりますが、先週末はホラー映画を5本見てブルブル震えておりました。怖いけど見たい、見たいけど怖いといった変な状況で、体操座りで猫をがっちり抱き、更に手を顔に当てて指の隙間から見ていたんですが、猫にはいい迷惑だっただろうと反省です。...

7月と8月の東京オフィス入社メンバーのトッキーランチを実施しました!

こんにちは、人事の内藤です! ちょっと前は、秋を感じる涼しい気候の日もあったのに、ここ数日は本当に暑いですね。 こんな時こそ、皆さん夏バテや熱中症にぜひお気をつけください! さて、今日は先日実施した、入社メンバーと代表とのWelcomeランチの様子をお届けします。 Welcomeトッキーランチ、なぜやるのか 先週...

私たちの文化・雰囲気を知って感じてもらうために、これからお伝えしたいこと

ユニファ人事責任者の橋本です。 ここ最近、社内で組織全体の状況を知るためのサーベイをいくつか行いました。その結果、採用広報面で、いいところの把握と共に課題も明確に見えてきました。 調査で見えてきた採用広報のいいところ ・発信量にこだわって動いたことで、たくさんの方にユニファの存在を知ってもらい、たくさんの方に応募...

\記者発表の下見/虎ノ門ヒルズに行って来ました!!

こんばんは、ユニファ広報担当の小林です。 ご存知の方もいらっしゃると思いますが、 私は社内でもプライベートでも周りから「こばみ」と呼ばれています。 (※こばみ…『こば』やし『み』ほ の略です) 先日、代表の土岐と 「やっぱり、メンバー同士距離感を縮める為にあだ名で呼び合いますか?」 とふざけて話してたのですが、...

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『家族のコミュニケーションを豊かにするプラットフォームを創る』というビジョンのもと写真販売サービス『るくみーフォト』、午睡チェックサービス「るくみー午睡チェック」、世界初の園内見守りロボット『MEEBO』を提供しています。
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