日本ハラスメントカウンセラー協会「認定ハラスメント相談員1種」
社内のコンプライアンス推進室担当に任命されたことを機に社内に内部通報相談窓口を設置。自身が相談担当に就いたものの知識や経験に乏しいことを実感し取得に至る。
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株式会社エムエムアイ / 総務部 総務人事課 マネジャー
編集者としてのライティング・ディレクション・営業スキルを基盤に、総務・労務・人事領域で12年以上の経験を積んできました。採用、給与システム導入、健康経営優良法人認定取得など、バックオフィス業務全般に精通。常に現状改善と会社業績への貢献を意識し、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
新しいことを企画したり提案したり、「今までそこになかったモノ」を創り上げることが自身の最大の武器であり、持ち味です。 所属する社員ひとりひとりが「Happy!」でなければ、クライアントはもちろん、社員の家族、そしてそこから生み出される商品だって絶対に「Best!」な状態にはなりません。
語学、地域研究
社内のコンプライアンス推進室担当に任命されたことを機に社内に内部通報相談窓口を設置。自身が相談担当に就いたものの知識や経験に乏しいことを実感し取得に至る。