株式会社サイバー・コミュニケーションズ(現:株式会社CARTA COMMUNICATIONS) / 九州支社、東京本社 契約社員・衛生管理者
「グッドチャレンジ賞」を受賞。
広告入稿業務と兼任して従業員が働きやすい職場づくりに興味があったので、第二種衛生管理者を取得し、社内の問題解決に取り組んだ結果、社内に貢献した人材に贈られる「グッドチャレンジ賞」を受賞。
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東信システムハウス株式会社 / 神奈川本社
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【今後のビジョン】 少子高齢化社会で働き手が減る日本において、今後も会社が存続し続ける為に、会社の未来、求職者の未来を担う「採用」に魅力を感じた。自身の経験から、特に中小企業での人材確保の難しさを実感。今後は、採用の分野で裁量権をもちながら「採用」の側面から企業成長に貢献したい
事業内容:デジタルマーケティング事業 【業務内容】インターネット広告用の原稿確認、配信設定、計測URLタグの発行設定。衛生管理者として社内巡視、産業医と共に衛生委員会の実施。 【退職理由】子を授かり育休を取得希望だったが、契約期間の問題から育休取得できず、産後2カ月で職場復帰せざるを得ない状況で体力的に厳しかったから。
【実績】確認作業を遂行する中、正確、丁寧に仕事をする姿勢を身に着けることができた。また衛生管理の仕事に面白みを感じ第二種衛生管理者を取得。社内に大量に放置してあった傘を、シェア傘にすることで従業員がいつでも使えるように環境を整備。そ
【業務内容】 ・洋服の接客販売、在庫調整 ・難民支援の古着回収リサイクルの取り組み。 ・広報を担当し、商品の情報発信並びに地域社会への貢献活動(CSR活動)を行う。
【業務内容】 店舗カウンターで、主に海外航空券、ホテル、海外旅行パッケージの提案型営業、事務処理に従事。 【退職理由】
人的資源管理、M&A
石橋 知夏さん
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