三次 暁子

「営業部」としての発信が少なく、候補者が選考中に得られる情報が限られていました。 部内全員でリアルなnoteのコンテンツを作ることで 候補者へのアトラクト強化とフィットギャップの防止を目的に運営しています。 私の役割としては、 全体のディレクション（テーマ決め、社員への執筆依頼、校正、タイトル考案、見出し画像の作成）を行いPDCAを回しています。