二木 大介

株式会社CINRA, Experience Design Unit / Manager / Art Director

ハヤカワ 五味

康 あん美

CINRA Webディレクターの働き方って？　社内アンケートで実態を調査

コンセント、MULTiPLEとWebディレクター勉強会を開催。学び合い、他社を知り、自社を理解する機会に。

スマイルズを訪問。営業、組織、制作プロセスを考える勉強会を共催

25年卒内定式の様子を紹介。名刺・書籍など、記念品の贈呈も

そこにある「ストーリー」を届けたい。CINRAが映像制作に挑むワケ

CINRAの編集とは？ 当事者意識を忘れないクリエイティブのコツ

仕事も、個人の活動も。CINRAディレクターの「挑戦」から生まれる好循環とは？

CINRA初めての新卒採用。オフィスで実施した内々定者交流会の様子を紹介

あえて受託制作をやる。CINRAアートディレクターが得たロジカルさと人間力

編集は未経験。だけど記事企画に関われるCINRAメディアプランナーの仕事って？

全社リモートから週1出社へ。キーワードは安心と信頼

「ストーリー」を軸に一歩踏み込む。外部パートナーと語る、CINRAディレクターの「現在」と「可能性」

自社メディアを育て、受託案件に生かす。いいとこどりを実現できるのがCINRAのエンジニア

フリー出社、部活、評価制度……変革したCINRAの現在を社歴12年の総務が語る

好奇心が活躍の鍵。多彩な自社サービスを持つCINRAエンジニアの働き方

CINRAの編集者ってどんな人たち？　社内アンケートで徹底分解

変な名前のカンパニーを作った理由。CINRAが大切にするOwnershipとは？

「人が集まる場所」を編集する。CINRAのイベントプランナーの仕事を紹介！

半端なキャリアで終わりたくない。広告代理店からCINRAに転職した理由

キーワードは「集合知」。ウィズコロナ時代にCINRAがはじめたこと

立ち上げから15年、CINRAは生まれ変わります。

10代の人生を変えるサービスを。CINRAの教育事業が求むエンジニア像

フルリモートって正直どう？　CINRA社員が語る、脱オフィスからの1年間

リモート入社って大丈夫？　新メンバーをサポートするオンボーディングを紹介

メディアカンパニーをリードするCINRAのエンジニアってどんな人たち？　社内アンケートで調査

「なりたい自分」に出会える環境がある。卒業生が語る、CINRAで働く魅力

「ソーシャル×カルチャー」による課題解決ってどういうこと？　CINRAアカウントプランナーに訊く

評価制度から卒業生の声まで！CINRAのことが丸わかり！ 採用ピッチ資料を公開

「編集」の楽しさが全部ある。上流設計、自由な企画提案…CINRA編集者の醍醐味とは？

CINRA, Inc.公式noteにて、代表・杉浦のコラムを公開

代理店でも制作会社でも経験できない。CINRAのプランナーの働き方

さよなら道玄坂オフィス。フルリモート化でCINRAが目指す「ニューノーマル」な働き方

CINRA発、カルチャーの新しい交差点。ヒカリエにあるMADOってどんな場所？

楽しめるから浸透する。CINRAが手がけるインナーブランディングの秘訣

ADKオウンドメディア『POSTAD（ポスタド）』に見るオーナーシップのあり方

忖度しては意味がない。CINRA×ルクア大阪の、想いをつなぐものづくり

「ものづくり」のための裁量がある。CINRAディレクターの責任と楽しさ

全員旅好き！ 新人編集者が見た「International Company」の実態

企業のミッション・バリューを根付かせるには？ CINRAならではの3つの浸透施策

突然の在宅勤務でお困りのバックオフィスの方へ。フルリモートに舵を切ったCINRAが導入したツール・サービス紹介

異文化交流により、変化を生み出す。CINRAの「International Company」って？

【実績紹介】CINRAのオウンドメディア・コンテンツ制作まとめ

康あん美

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