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株式会社U.S / プロデューサー/コンサルタント
不動産(営業)→ネオキャリア(CA /RA)→ITベンチャー(SES)→Weマーケ(人事/PM)→ブランディングコンサル(人事/プロデューサー)
_FLAT TALK_デザイナー編 前編
新人インタビュー#1|U.Sのデザイナーって何するの?
U.S Inc. バリュー紹介Part 3|“ワオ!とサプライズ”
・人事のプロフェッショナルとして業務領域を広げる ・個のパフォーマンスの最大化する組織開発の追求 ・働く人のメンタルヘルスケア
社内人事+HRプロデュース事業 ・採用目標から逆算してスケジュールとタスクを設計して進捗管理 ・クライアントの与件整理〜提案
◼︎人事部を0から立ち上げ ◼︎2年間で応募数を8倍に倍増 ◼︎定着率20%から80%に改善 ・未経験者を面接官に育成
銀行に常駐して、社内ワークフローシステムの開発・テスト
キャリアアドバイザーと法人営業の両方を経験 目標売上達成率130% 年間面談数600名超 テレアポ1日200件でエンタープライズ企業を開拓
新規開拓営業・反響営業対応 営業達成率121% 契約書作成 物件調査
人事
社内調整力
調整力
木村 透
株式会社Leo Sophia Group, HR/採用責任者
西 宏明
株式会社Sherpa consulting Parties, 代表取締役
内山 玖美
株式会社シオン, ソリューション事業部 事業部長
新田 萌夏子
専門学校国際理工カレッジ, ゲームクリエイター科
河内 佑介
株式会社カミナシ, 取締役COO
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