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立教大学を卒業後、大手アパレルメーカーよりキャリアをスタート。メインブランドの店舗マネジメントを担い、販売計画の策定から実行を経験。その後、人事部にて育成担当者としてフォロー体制の構築や育成進捗の管理を担う。アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、一人ひとりの価値観やご志向性に加え、ライフプランを交えたキャリア方針の提案に従事。キャリアのパートナーとして入社後のご活躍まで伴走してサポート。

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