Samurai Internet / 人事
インターン生の採用
10人
人事の採用プロセスを0から作り、標準化した。何千もの応募の中から、インターン生の選考と一次面接を1人でして、月に1人雇うというノルマを6か月で10人雇い、会社の発展に貢献した。結果的にその中の5人を正規社員として迎え入れた。
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株式会社マネーフォワード / オンラインセールス部
愛媛大学法文学部の4回生です。
イギリス文学専攻
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人事の採用プロセスを0から作り、標準化した。何千もの応募の中から、インターン生の選考と一次面接を1人でして、月に1人雇うというノルマを6か月で10人雇い、会社の発展に貢献した。結果的にその中の5人を正規社員として迎え入れた。