吉川 彩加リモートワークを前提とした組織の最適な働き方とは?人事・労務・コミュニケーション担当が1年を振り返る|READYFOR noteフルリモート、スーパーフレックスなど、働き方の理想から考え制度設計、導入blog.readyfor.jp でさらに詳しく