鎌田 あゆみ
幻冬舎メディアコンサルティング / 営業局、経営企画局、人事戦略担当、係長
東名阪の営業部、広報部マネジメント数
33人
管理人数が7名から一気に33名に増えたことを受け管理オペレーションを刷新。スケジュールの見える化、報告や提案相談のルール設定と徹底、役職者のそれぞれの役割を明確にすることで、隙間の無い管理を意識。担当者の「案件説明があやふやな部分を自分で気づかせる」よう意識した。
HRガバナンス•リーダーズ株式会社 / コーポレートガバナンスR &D部 コンサルタント
津田塾大学卒業。HRガバナンス•リーダーズ 人財戦略チーム
好奇心と使命感から湧き上がるエネルギー、スピード感をもって事業を立ち上げるグリップ力を活かし、我慢や犠牲の少ない世界を生み出すサービス普及に貢献していきたい。起業、経営支援、技術普及など心底惚れるサービスを、第三者に語って、収益につなげる仕事をしていきたい。
シニアコンサルタント 人事戦略 人事制度、人的資本経営推進のもと、採用から開発、評価まで担当 秘書業務
「日本中の母親の孤独、孤立化を防げば子供は幸せになる」を信念に、個人的な課題意識から母親向け対話サービスをスタート。サービス設計からWEBサイト立ち上げ、運用まで行う。
幻冬舎メディアコンサルティング / 営業局、経営企画局、人事戦略担当、係長
管理人数が7名から一気に33名に増えたことを受け管理オペレーションを刷新。スケジュールの見える化、報告や提案相談のルール設定と徹底、役職者のそれぞれの役割を明確にすることで、隙間の無い管理を意識。担当者の「案件説明があやふやな部分を自分で気づかせる」よう意識した。