柴田内藤 ユリ

（株）ワークス・ジャパン, 人事担当

足立 光

株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー（CMO）

亀田 沙織

スパイラルセンス株式会社｜Spiral Sense Inc., 人事/広報

勝見 彩乃

株式会社キャスター, コーポレート　執行役員

福田 由紀子

林 ちはや

映像制作の経験が通用しないYouTubeで試行錯誤しながら見つけた“楽しむこと”

ファーストキャンプを最高の思い出に　「あえて距離を置く」その真意とは

カジュアル面談の目的は、スペースキーへの理解のアップデート#私たちのカジュアル面談

目指すは、アウトドア版「めざましテレビ」！？『sotoshiru』プロダクトチームに開発裏話を聞いてみた

ギアでアウトドアのハードルを下げる　そのためにがんこ親父はこだわり続ける

『CAMP HACK』2代目編集長が語る、これまでとこれから

テクノロジーの力で、アウトドア体験に導く唯一のプラットフォームへ

『sotoshiru』チームはフォーマンセルのRPG！安定した守備の固さが大事です

働き方はどう変わった？アウトドアメディアチーム

【月間 採用部】2020年上半期の振り返りと下半期で目指すこと

リモートワーク推奨してから1か月　働き方はどう変わった？（後編）

【続編】働き方はどう変わった？体験グループ編

“GoToトラベル”という未踏に挑んだら、チームの当事者意識が高まったという話

【月間 採用部】5月の出来事とこれからの活動

“GoToトラベル”から学んだのは、イレギュラーへの対応力と助け合いの心

広告営業≠営業！？企画力とアイデアで最高のクリエイティブを創造する役割だった

【卒業生インタビュー♯3】青柳 喬さん／『YAMA HACK』元編集長

『IZU HACK』は観光地と生活者、観光とアウトドアの“かけはし”となりたい

リモートワーク推奨してから1か月　働き方はどう変わった？（前編）

チームの基本は「自己管理とやさしさ」　新設部署IP部とそのチーム力について聞きました

【続編】働き方はどう変わった？コーポレート編

株式会社スペースキー / コーポレート / 人事労務担当

第一種衛生管理者

受賞と資格

特別徴収税額通知書の電子化・配布フロー構築

評価システム刷新によるコスト最適化

フルリモート環境における労務手続きの電子化

業務マニュアルの整備による属人化解消

日本語ティーチング・アシスタント

実績

出版と執筆

貿易事務

適応性

共感

回復志向

調和性

慎重さ

営業アシスタント

採用

労務

日本語教育

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

林ちはや

林ちはや

林 ちはや

林 ちはや

林ちはや

林ちはや