魚住大輔

カスタマーサクセス部にて、適性検査サービス ミキワメを導入いただいたお客様のオンボーディング支援をハイタッチで実施する。 また、サポートサイトの企画、構築をリードし、お客様を支える仕組み作りにも携わる。

派遣コーディネーターとしての知見を生かし、派遣社員の中途採用部門のKPI管理や業務改善を実施

自社が派遣する派遣社員の派遣コーディネーター 1日に5件の面接を実施し、面接時間90分の中で応募者の志向性や希望条件などをヒアリングし、応募者に仕事先の提案を行う。

製造業を行う大手企業にテレアポを行い、新規顧客との商談獲得を目指す。 営業リストの作成を行い、1日50件を目標にテレアポを実施する。

派遣社員として顧客企業内の製品組立ラインで工具を使用し、製品組立を行う研修。 同時に、顧客企業内の自社請負職場における職場改善業務も担当。