eiko tachibana
部署内部での目標管理の可視化
・病院業務はルーティンが多く波が少ないため、漫然化しやすいことを課題と感じておりました。 →部署としての収入アップのため、目標指導件数、達成数の可視化をすることにより部署内でのモチベーション維持に取り組み、1ヶ月の指導件数の上昇・安定化をはかりました
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
骨粗鬆症予防の研究 (踵骨骨量に関わる因子の検討)
・病院業務はルーティンが多く波が少ないため、漫然化しやすいことを課題と感じておりました。 →部署としての収入アップのため、目標指導件数、達成数の可視化をすることにより部署内でのモチベーション維持に取り組み、1ヶ月の指導件数の上昇・安定化をはかりました