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envision DAYレポート全員が主役の一日。カルチャーが形成され、波が立ち始めた
【26卒】新卒採用を開始します!
「envision Culture DECK」が完成しました!
新たな仕組み「envision WAVE!」を考えた理由
WORK/LIFEを区別するのではなく、グラデーション化を推進したい。 メンバーの「ちから」を最大化できる環境をつくりたい!
炭山 明子さん
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