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沖電気工業株式会社 / 人事戦略
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人材戦略策定、人的資本投資関連、人事システム導入、要員人件費、タレントマネジメント
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・新卒採用、中途採用の主担当として、1人で月6~7ポジションの採用を担当 ・採用戦略策定からオペレーションまで ・人材要件の部課長ヒアリング、人材要件定義、媒体選定、人材エージェントとの関係構築、
奥山 恵理さん
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橋尾 日登美
フリーランス, 採用広報/ライター
宮﨑 裕士
jinjer株式会社, テックリクルーター
久保 めぐみ
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