Go Harada

株式会社MyRefer / 社長室 兼 戦略HR

神奈川県川崎市

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2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。 2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。

In the future

Ambition

In the future

組織風土作りや、戦略人事領域全般

Jan 2017
-
Oct 2018

戦略人事統括部 メンバー

Jan 2017 - Oct 2018

事業部付きの人事として、人材開発領域を担当。主に、中途入社社向けのフォロー施策の企画立案や、360度サーベイの企画、ハイパフォーマー向けMBAプログラム企画等を担当。

Apr 2014

リクルーティングコンサルタント

Apr 2014

中途採用領域の、主にIT・インターネット領域の法人営業をしておりました。 人材紹介以外の採用手法(全て前課金、求人広告や、採用イベント、ダイレクト・ソーシングや採用ブランディングなど)を扱っておりました。

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-
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Skills and qualities

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研修, 育成, 企画営業

Publications

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MyRefer制度紹介① 新規事業立案支援制度『0to1』について

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