インターナショナルビジネスを中心に、US流の経営学を総合的に学ぶ。特に、組織論、マネジメ ント論をベースに実体験を通した独自の視点で、日本独特のビジネス文化比較から、グローバル人材の採用と定着をテーマに研究。ダイバーシティ・インクリュージョンの企業文化を日本企業へアドオンしていく活動。

日本リージョン事業の開発と組織化

人材会社向け：外国人採用事業導入支援。外国人（国内・国外）を対象にした事業立ち上げや企画立案等をアドバイザーとしてサポートしています。 企業人事向け：外国人受け入れのためのノウハウ提供を中心に、採用戦略、社内人事体制の構築や社員研修、組織改革をアドバイザーとしてトータルに実施しています。

海外事業の新規立ち上げ ハッカソンイベント主催　外国人ITエンジニア採用スキーム　マレーシア、ロシア https://jp.sputniknews.com/opinion/201907056438017/ 海外人材紹介エージェント会社ネットワーク構築（６カ国）など

主な職歴・実績 ・新卒採用事業における海外事業部責任者-日本人留学生、外国人新卒の採用支援- 　　アメリカ・イギリス・オーストラリア・中国・韓国・台湾・タイでの事業実績 ・全国の合同会社説明会の統括責任者及び看護学生向けの合同病院説明会の全国展開新規立ち上げ

法人設立および初代社長 韓国人の日本就職支援事業の立ち上げ 韓国国内人材紹介事業の立ち上げ