佐藤 東

株式会社にしがきからの出資を受けて、大阪にて介護事業（通所介護事業所）２か所を立ち上げ。採用・集客・運営・財務経理までを全て切り盛りし、経営者としてスタートを切りました。 利用者様に喜んでもらえるサービスを提供すること、チームを作ること、資金を回すこと、全て初めての経験でしたが、自分の視点や経験値が劇的に上がりました。 「住み慣れた自宅で暮らし続けるための入浴介護サービス」を核に、地域の高齢者にとって必要不可欠な存在になっています。

2012年、株式会社アントレプレナーファクトリー 執行役員。 同郷でベンチャーキャピタル出身の嶋内社長にお誘いいただき入社。ベンチャー企業を中心に、人事制度設計コンサルティングを提供しました。 多くの経営者と接する中で、やはり自らが事業経験を積むことで、経営者の仕事や立場を深く知りたいという思いが募り独立。 ただ、この１年でこれまでの自分の枠を取り払い、可能性の枠を広げ自分が持つリソースに賭けてみる挑戦心が芽生えたことで、その後の人生の大きなターニングポイントとなりました。

1999年、人事コンサルティング会社（株式会社新経営サービス）に就職。 コンサルティングの専門分野としては、主に人事評価・賃金制度設計、研修プログラム開発運営、などに携わりました。 その他、新卒採用責任者として、後に会社を盛り立ててくれる多くの人材と出会えたことも印象深いです。 約13年に亘り育ててくれた会社に感謝しつつも、このままでは「井の中の蛙大海を知らず」で終わってしまうことに危機感を持ち卒業。