足立 光

株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー（CMO）

橋本 久栄

【INSIDE THE impact】LITC活動報告：能登半島地震被災地域でのボランティア

【FOCUS ON TALENT＃10】場づくりのスペシャリストを目指して

【FOCUS ON TALENT＃1】人生のターニングポイントを創り出す、それが私の仕事です

【FOCUS ON TALENT＃2】まだまだ成長できる！ここからがキャリアの集大成！

【FOCUS ON TALENT＃3】新しい・初めて・未経験。新人マーケティングプランナーの挑戦！

【FOCUS ON TALENT＃9】小さな工夫の積み重ねの先にある成長

“企業の芯に共感する”ことの重要さ：いい転職のために　<前篇>

【INSIDE THE impact】プロボノワークショップ（全3回）：あしなが学生募金事務局の皆さん向けに実施

自分ならではのリーダーシップを見出すインパクトの「Open Programme」とは？

【トルコ・シリア震災復興支援募金】　　　　ワールド・ビジョンへ寄付をしました。

HRカンファレンス2018にインパクト登場！

組織開発・人材育成｜クライアント・パートナーという仕事【キャリアインタビュー】

組織開発・人材育成｜ファシリテーターという仕事【キャリアインタビュー】

【INSIDE THE impact】プロボノワークショップ：あしなが学生募金事務局の皆さん向けに実施

【令和6年能登半島地震災害義援金寄付】　石川県へ寄付をしました。

【成長できる impact の仕組み】Marukoの場合

Grow Or Outの中で：成長支援施策

Office Leap #1 新オフィスへの移転計画を始動します！

“企業の芯に共感する”ことの重要さ：いい転職のために　<後篇>

採用担当の夏休み日記？　～山歩き＆振り返ったことの中から「フィードの面白さ」～

社員の創造性を支える取組み：WBS

【成長できる impact の仕組み】Woodyの場合 #1

【成長できる impact の仕組み】Woodyの場合 #2

Office Leap #5 築地オフィス｜i Studio の完成間近

「THOUGHT LEADERSHIP」体験会実施レポート～アソシエイト編～

Office Leap #4 What is "i" ?  |  New Office Concept決定！

インパクトジャパン株式会社 / Learning & Development Catalyst / Brand Enhancement Department

細木 慶信

インパクトジャパン株式会社, Business Consulting Department　Manager

五十嵐 康

インパクトジャパン株式会社, Client Success Department/Safety Control Manager/Master Coordinator

Coco

インパクトジャパン株式会社, Business Consulting Department/ Client Partner

岡本 由紀

インパクトジャパン株式会社, Client Success Department / Coordinator

レジリエンス3.0　プラクティショナー

JREA認定　レジリエンストレーナー

プロティアン認定ファシリテーター

受賞と資格

【Column】「伸び悩む」若手社員に対して、人事ができる効果的な支援とは

【Column】リスキリング施策が単なる“お勉強”に終わってしまうのはなぜか

【Column】今、起きている企業と個人の関係性の変化（後編）

橋本久栄

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