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インクリメント・ピー株式会社 / 課長
人事評価制度
従業員側代表として、制度設計をコンサルとともに行なう 絶対評価指標、相対評価制度、組織の目標からブレイクダウンした目標設定と成果・プロセス評価方法で、目標達成への活力を生み非常に納得性の高い制度運用が出来ていた
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古泉 功一郎
無職 / 週末バイト
無私の精神
■■ 職務要約 ■■ 経験職種：プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、技術営業、品質保証、研究開発、技術戦略、技術者採用・育成、組織管理職
この先やってみたいこと
未来
少し前までは…。
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bravesoft株式会社3年間
経営管理部現在
- 現在
情シス
技術統括室
品質保証の仕組みから情報セキュリティまでの仕組み構築・運用
受託事業部
ITベンダー力がより発揮できる品質マネジメントモデルの再設計 成果物ドキュメントの標準テンプレートの整備 開発プロセスガイドラインの構築 エンジニア育成モデルの構築 Quality Management Officeリーダー
限定公開の職歴・学歴
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