田村 圭介

松永 泰一

株式会社ディライト, 代表取締役

安土 珠里

“指示待ち”が一番もったいない

正解を教えない会社です

“3年後に誇れる自分”を一緒に作る場所

失敗を“責めない”会社

“営業＝人間力トレーニング”だと思う

肩書きより“名前”で呼び合うチーム

一歩踏み出せる勇気。それが経験よりも大切です

営業の才能より、“人が好き”という気持ち

わからないことを“わからない”と言える人を求めています

“ありがとう”を先に言える人

完璧より、素直に学べる人

入社理由は“挑戦できる環境”

失敗しても挑戦が成長につながると思わせてくれる会社

人のせいにせず、チームのために考えられる人

できる人より、まわりを笑顔にできる人

営業は話す力より、聞く力。だから共感できる人が向いています

“この人と働きたい”──私たちが求める人材の条件

企業が求める人材とは？──スキルよりも、“人としてどうあるか”を大切にしています

売って終わりじゃない。『ありがとう』をもらえる営業が私たちの誇りです

飛び込み営業？ノルマ？ありません。私たちは“相談役”のような営業です

教えるよりも、一緒に挑戦する。そんな先輩が増えれば、チームはもっと強くなる

営業は孤独？いいえ。チームで作戦会議し、成功も失敗もシェアします

20代メンバーが主役！チームで挑戦し、成果をシェアするのが私たちの文化です

“若手が多い＝未熟”じゃない。“若手が多い＝未来がある”。その未来を支える役割です

営業は数字だけ？いえ、私たちは“チームで喜びを分かち合う仕事”です

若手が失敗しても笑って応援できる。そんな余裕のあるキャリア社員を募集！

“はじめての営業”を一緒に走り抜けてくれる先輩を募集します

10代・20代が多数活躍中！“やってみたい”を後押しする先輩が待っています

キャリアチェンジ歓迎！未経験でも“一緒に走れる仲間”がいる

応募理由は“チームの雰囲気が良さそうだから”でOK！

スポーツで鍛えた“折れない心”は、仕事でも武器になる

“ありがとう”を大事にするために、ネガティブな言葉を手放す

大きい会社が全てなのか？“幸せ”のかたちは人の数だけある

挑戦をチームでやり遂げる姿に、役員として心から誇りを感じた日

お客様からの“ありがとう”が、私たちの原動力になっている。

大きな一歩じゃなくても、小さな工夫の積み重ねがチームを強くする。

成果を分かち合える仲間がいる。それが会社の一番の財産だと思う。

緊張で手が震えていたけれど、“大丈夫、任せてみるよ”の一言で背中を押された。

年次に関係なく、いいアイデアは“やってみよう”で形になる

小さな“ありがとう”が積み重なると、オフィス全体が明るくなる

雑談は仕事の効率を下げるどころか、チームの潤滑油だった

立場は違っても、同じ方向を向いて汗をかける

1on1は“評価の場”ではなく、“未来を描く対話”だ

社員を守ることも、会社の大事な仕事だと思う

失敗は、キャリアの隠し味だった。

仕事も遊びも、どっちも“本気”でいいじゃないか。

キャリアの正解は、履歴書には書けない。

🔥 営業じゃ物足りないあなたへ。

“売る”から“届ける”へ。営業の本質をDelightで知った

若手が主役。裁量と成長を武器にできる環境

VOGUE風30の質問答えてみた

🌍 ディライトは「一人で戦う営業」ではない

株式会社ディライトアメニティ / 代表取締役

北野 晃裕

エン・ジャパン株式会社, 中途求人メディア事業部

山川 雄志

中村 星斗

相続支援コンサルタント

行政書士

賃貸不動産経営管理士

宅地建物取引士

受賞と資格

出版と執筆

学習欲

ポジティブ

マネージメント

ユーモア

仕事で使えるスプレッドシート関数

仕事で使える人事・労務管理ツール

仕事で使える組織サーベイツール

直近の企業でマネジメントに携わった年数

CEO・社長・代表取締役

安土珠里

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