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この先やってみたいこと

未来

軸となる『個と組織のケイパビリティの最大化』の追求はぶらさず、様々な市況の変化を前向きに捉えながら、「不易流行」を胸に、これまでの経験を活かせる新しいチャレンジをしたいと考えています。(※専業を軸に活動していますが、業務委託でのお試し参加等、契約形態を社員以外で希望される際はご相談可能です) ↓↓↓続きはコチラです

群馬大学大学院 工学研究科

工学部 建設工学科 災害社会工学

住民の洪水危険度認識の形成要因とその洪水対応行動への影響 https://researchmap.jp/read0098644/published_papers/15377965/attachment_file.pdf


スキルと特徴

  • マネージメント(セールス、人事、総務)

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  • 事業計画・戦略立案

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  • 人事全般(採用、教育、制度、評価、労務、給与、総額人件費管理、IPO準備)

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  • プロジェクトマネジメント

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  • 採用ほか”ベンチャー/スタートアップHR”支援や、”人材紹介ビジネス”関連業務の強化支援可能です

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