株式会社温泉道場 / HR &C室・副室長
インターンシップ最多20名受け入れ
温泉道場としてのインターンシップ制度の見直しと、活用強化を進める1年。 前年度のインターン受け入れ3名から、20名まで受け入れを増加に成功。 ・短期インターンシップ ・長期インターンシップ の仕組みかと受け入れ体制のマニュアル化を進める。
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株式会社温泉道場 / ビジネスプロモーション本部 管理部 HR&カルチャー室 室長
HR &カルチャー室/室長/HR/採用/2018年新卒入社 埼玉県出身。大学時代まではクラシック音楽一筋の人生でした。ひょんなことから温泉道場に出会う。 「本気で、楽しく」仕事や生きることに向き合っている大人がいたこと。それを茶化すことのない環境に惹かれ温泉道場へ入社。現在はHRBPとして、経営計画に基づ
1人1人の個性が生きる会社作り
働く人も、お客様も活きいき活動できる店舗作り 文化が生きる店舗作り
・イギリス音楽分析 ・コミュニケーションスキル
株式会社温泉道場 / HR &C室・副室長
温泉道場としてのインターンシップ制度の見直しと、活用強化を進める1年。 前年度のインターン受け入れ3名から、20名まで受け入れを増加に成功。 ・短期インターンシップ ・長期インターンシップ の仕組みかと受け入れ体制のマニュアル化を進める。