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赤田 かなえ
株式会社Crepe / 代表取締役 CEO
「はたらく」は、"できる理由"を生み出し続けること
■ミッション 「はたらく」を考えることは命の使い道を考えること。イキイキ楽しく働ける人が増えますように。 経営指標に従業員幸福が入る会社が増えることをビジョン達成のKPIとおいています。
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◆「すごい人事」事業 「人事が変われば組織が変わる」 世の中に「すごい人事」が増えることで、「イキイキはたらく人が増える」ことを目指しています。 ● 「すごい人事」トレーナー
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