丸山 かなえ

新卒採用担当時、整備士として高卒採用を社として20年ぶりに行ないました。前年まで実績がなかったため、県内の高校へ周知するため求人票の送付、会社説明会では店舗と連携し現場を知ってもらう工夫などをし、アットホームな社風を伝えました。結果、高卒3人採用の目標に対し４人採用となりました。 大卒や専門卒では、前年まで行われていなかったインターンを実施し、新卒採用人数増加に貢献しました。