小林 美希

STORES 株式会社, PX部門ピープル本部タレントアクイジショングループ

足立 光

株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー（CMO）

小林 眞理

株式会社KiteRa, HRユニット統括　ゼネラルマネージャー

長屋 花音

株式会社ダイニー / Corporate Branding /  採用広報

田尻 泰弘

株式会社IVRy, バックエンドエンジニア

三瓶 直樹

「外食産業を、本気で変えたい」。肌で感じてきた飲食店の苦悩を解決すべく奮闘する、アカウントセールス古屋さんの経験と今後

「市場に大きなインパクトを与えるために、スタートアップに入社しました」。経営企画の山本さんがめざす姿

飲食歴13年の経験を活かしてバリューを発揮したい。カスタマーオンボーディングスペシャリスト岡さんが語る、ダイニーと一緒に創りたい外食産業

より良い世の中をつくるための選択。起業やメガベンチャーでプロダクトオーナー経験もあるプロダクトマネージャーチームのマネージャー照屋さんが、ダイニーに入社した理由

関わるメンバーをサポートしながら成長していきたい。ソフトウェアエンジニア坂口さんがダイニーで感じているやりがい

お客さまとダイニーを強く結ぶ架け橋になりたい。顧客サポートを通してダイニーを支えるフィールドセールスマネージャー兼アカウントセールス中川さんの、これまでとこれから

データを活用し、飲食業界をより良くしたい。ソフトウェアエンジニア川満さんが語る、ダイニーだからこそできる価値提供とは

「クライアントからの期待や想いを知り、ダイニーに入社を決めました」。ソフトウェアエンジニア畑田さんが、働く中で大切にしていること

顧客の声を聞き、市場にインパクトがある開発がしたい。テックリード角田さんがダイニーを選んだワケ

外食産業をリデザインしたい。プロダクトマネージャー清水さんがダイニーを通してしたい価値提供。

～卒業編〜 365日飲食に関わってきた。フィールドセールス藤田さんの、ダイニーでの経験と今後

コーポレートを強くすることでダイニーを支えたい。創業初期からダイニーのバックオフィスを支えるレオさんの、これまでとこれから

“人との関わり”がキーワード。コミュニティスペシャリスト小原さんが、ダイニーとともにつくりたい未来

今月のダイニー ～11月編～

今月のダイニー ～10月編～

「安全地帯にとどまらないことを意識している」と話すダイニー1人目デザイナーあかねさんのマインドセット

「チームで世の中に新しい価値を生み出す」。プロダクトマネージャー大倉さんのダイニーへの想い

“逃げずに事に向き合う姿勢”は自身の過去の後悔から学んだ。過去のインシデントをもとに振り返る、ダイニーとは。

デザイナーとこれから

HRとこれから

～卒業編～ 「会社が変わっても、ダイニーと関わりたい」フィールドセールスとして働いてきた岡﨑さんの、ダイニーでの経験と今後

ダイニーとこれから vol.0

セールスとこれから

エンジニアとこれから

今月のダイニー ～9月編～

PdMとこれから

ダイニーは“組織”から“会社”へ。エンジニアリングでダイニーを大きくしたいと話すエンジニアきむじゅんさんの考え方

“大好きな飲食業界×興味を持っていた人事”は天職だと感じている野島さんが、ダイニーで働く理由

今月のダイニー ～8月編～

「大好きな飲食業界に大きな価値を届けたい」テックリードとしてダイニーのプロダクト開発を支える谷藤さんの考え

ダイニー、飲食店に特化した決済サービス「ダイニーキャッシュレス」を提供開始

ダイニーだから、仕事も家庭も両立できる。アカウントセールス國廣さんが、ダイニーで働き続ける理由

「“社会貢献”が僕の仕事のキーワードです」セールスとしてもカスタマーサクセスとしても活躍していた近藤さんが、ネクストキャリアにダイニーを選んだワケ

“あの時の少年”が今では必要不可欠なメンバーに。起業を夢見る関西最年少メンバー倉地さんがダイニーで学んでいること

ダイニー、74.6億円のシリーズBラウンド資金調達を実施

“苦手から逃げる手段”が強みを生んだ。飲食店経営も考えていたほど食好きなカスタマーオンボーディングスペシャリスト磯野さんの、ダイニーでの今後

“不必要になるために、必要なことをする”テクニカルサポートマネージャー久保田さんの、働くうえで大切にしていること

「ダイニーは知性と未熟さが共存する会社」と話すデザイナーチームマネージャー川上さんが大切にしていること

「あるべきマーケティングの姿を作りたい」ダイニーの1人目マーケター磯貝さんが、ダイニーを選んだわけ

組織をゼロから創りたい。ダイニー1人目セールスとして入社した町田さんの"下剋上精神"とは

今月のダイニー ～7月編～

品質と生産性向上を両立するエンジニア組織を作りたい。エンジニアリングマネージャー浦山さんが考える、スタートアップであるダイニーの組織づくり

目の前の人の「ありがとう」が聞きたい。「ダイニーに感動の再会をした」と話す、関西セールス阿久根さんの想い

サポートするのは顧客だけにとどめたくない。オペレーション部 部長 中村さんにとってのダイニーとは

「ダイニーを世の中の当たり前に」0からつくってきたプロダクトの社会実装をやり遂げるVP of Technology

「不可能を可能にする何かを創りたい」ものづくりを通して人を喜ばせたいエンジニア木藤さんが、ダイニーで叶えたいこと

ダイニーにとって“無用な存在”になりたい。ダイニーきってのグローバル人材、ジョレルさんが目指す姿

「valuesの源泉であり、伝導師で在りたい」顧客とメンバーに向き合う共同創業者の竹内さんのダイニーへの想い

“僕は夢の途中にいる”プロダクトマネージャー武本さんの、ダイニーで目指したい姿とは

“飲食”に全力でAll inしたい。飲食大好きな期待のQAマネージャーがくさんがダイニーを選んだ理由

出版と執筆

長屋花音

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長屋 花音

長屋 花音

長屋花音

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