加藤 瑞紀
日経BPに採用ロールモデルとして掲載
「すごサイ(すごい採用)プロジェクト」として採用プロデュースが日経BPにロールモデルとして取り上げられる。民事再生後から採用、離職率に苦戦していた中、20名/年を超えるの新卒採用に成功。女性、外国人、デザイナー職と従来の地方建設業には珍しい採用にも成功。
ジュークアンリミテッド株式会社 / 代表取締役社長
「すごサイ(すごい採用)プロジェクト」として採用プロデュースが日経BPにロールモデルとして取り上げられる。民事再生後から採用、離職率に苦戦していた中、20名/年を超えるの新卒採用に成功。女性、外国人、デザイナー職と従来の地方建設業には珍しい採用にも成功。