これといったスキルがないわたしのキャリア戦略
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上林 円慧
設計3割、運用7割
星野リゾートにて再生案件リゾートの現地人事に着任し、入社2年目より採用・人材開発・評価制度運用を担当。ステークホルダーとともに組織の再建に尽力し、V字回復の過程を経験。 出産・転居に伴う専業主婦期間をはさみ、HRコンサルティング会社に就職。その後、キャリアカウンセラー育成スクール事業の責任者に就任、ビジネスサイドの上流〜下流
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