400万人が利用する会社訪問アプリ
kazuki yamada
株式会社デジタルハーツホールディングス / 人材戦略推進部長
新卒で小売業のマイクロマーケティングを経験後、IT業の人事へ転身。 エンジニア採用（新卒・中途）、制度設計、IPO準備（3社）を経験し、デジタルハーツホールディングスへ2021年に入社。
株式会社デジタルハーツホールディングス3 years
人材戦略推進部長現在
- 現在
デジタルハーツホールディングスグループの採用・育成・制度・文化形成を担っています。
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株式会社デジタルハーツホールディングス / 人材戦略推進部長
新卒で小売業のマイクロマーケティングを経験後、IT業の人事へ転身。 エンジニア採用（新卒・中途）、制度設計、IPO準備（3社）を経験し、デジタルハーツホールディングスへ2021年に入社。
デジタルハーツホールディングスグループの採用・育成・制度・文化形成を担っています。
