400万人が利用するビジネスSNS
kazuki yamada
株式会社デジタルハーツホールディングス / 人材戦略推進部長
新卒で小売業のマイクロマーケティングを経験後、IT業の人事へ転身。 エンジニア採用（新卒・中途）、制度設計、IPO準備（3社）を経験し、デジタルハーツホールディングスへ2021年に入社。
株式会社デジタルハーツホールディングス4年間
人材戦略推進部長現在
- 現在
デジタルハーツホールディングスグループの採用・育成・制度・文化形成を担っています。
400万人が利用するビジネスSNS
株式会社デジタルハーツホールディングス / 人材戦略推進部長
新卒で小売業のマイクロマーケティングを経験後、IT業の人事へ転身。 エンジニア採用（新卒・中途）、制度設計、IPO準備（3社）を経験し、デジタルハーツホールディングスへ2021年に入社。
デジタルハーツホールディングスグループの採用・育成・制度・文化形成を担っています。
