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株式会社不二運輸ホールディングス / コーポレート部
メーカー、不動産、総合広告代理店、外資系メディア、経営コンサルティングにて営業・マーケティングと多角的なキャリア経験を積み、HR領域にキャリアチェンジ。 多くの企業で戦略人事を行い、HRBP・CHROとして企業の利益アップへ貢献。 学生時代は陸上や野球に明け暮れ、ドラフト候補として名前を連ねるまでに成長。
三木森内閣風(笑) 集合写真
・人の可能性を最大限に生かした業務 ・スポーツと地域の融合性 ・当たり前への挑戦
6つのグループ会社からなる総合物流コンサルタント会社 500名規模のグループ組織における、人事・総務・労務・広報を統括。 経営方針と事業計画に基づき、グループ全体の組織基盤を強化するため、組織再編、人材配置、採用、教育、人事制度、労務管理、業務のAX・DX化など、人的資本経営に関する施策を企画・推進している。
経営戦略立案および事業ポートフォリオ分析 中期経営計画/年度予算の策定・管理 財務分析/資金調達/金融機関交渉 組織再編(M&A後統合/制度設計/人事考課) IPO準備(ガバナンス構築/内部統制支援)
【事業概要】 中国市場でEC売上高約520億円、日本市場で約120億円の事業規模を有する企業の日本法人。
業務委託としてjoin。 バックオフィス全般を立ち上げる執行役員付きCHRO 採⽤における戦略⽴案・企画・実⾏(CxO・マネジメントポジション中⼼) ■新規事業における企画⽴案・運営対応(M&A中途採⽤催事︓20⼈応募/17⼈採⽤
M&A後の組織再編をCHROとして主導し、財務・人事制度を再整備 M&A先企業の事業責任者として、経営戦略の見直し・新規事業開発 短期、中期目標の設定、また達成に向けた戦略を立案 新規事業計画の策定、売上・利益目標の設定とその実行
ユーモア
ポジティブ
突破力
分析
マネージメント
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