池邊 啓介

スキルギャップを抱え独り立ちに不安があるQAメンバーに対し、成長課題をまず言語化し、必要なスキルとプロセスを明確化。実践支援と振り返りを繰り返しながら伴走することで、2名が担当QAとして独り立ちできる状態へ。うち1名は支援開始から2ヶ月で独り立ちを達成した。