小林 謙一

※スタッフのキャリア面談を通じた、リテンション、組織課題の解決、個人のキャリア開発を実現するためのプロジェクト グループ全体でキャリア面談（キャリアコンサルタント資格保有者との面談）を実施し、キャリアパスに悩む人材のキャリア相談を実施（自身も含めた5名体制）。各種キャリア関連施策との連動によるリテンションマネジメントのプロジェクトリーダーを担当。