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WaGaGoToプランニング / 代表パーソナルトレーナー
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採用・人材育成のプロ・HR Techツールに関わる人とつながって、地元×中小企業が採用活動に悩まない、自社の未来を創る人材採用を外注任せではなく自社のメンバーがスクラムを組んで、みんなで仲間集めとして行える世界を共に作りたい。キラキラ採用だけじゃない、ローカル採用にも素敵なドラマがある。そんな話が自然と広まるプラットフォームを作りたい。
企業の「採用のパーソナルトレーナー」として、地方×中小×採用難業種企業の中途・高卒新卒・大卒新卒の社内採用体制構築と採用人事を鍛えるトレー二ングを4年間で23社実施、採用難に負けない体制構築を支援。求人企業には「営業企画アドバイザー」として求人ツールの磨き上げをサポート。「求人サービス援護会 会長」「求人ツッコミニスト」としてSNSやメディアでHR情報の発信、コラム執筆、講演活動も行う。
多くが東京で生まれる新しい採用・HRのシステムは地方に販路がなく困っている。地方のHRパーソンは東京の新しい情報だけでなく、身近な存在の持つHR情報も手に入っていない。そんな格差や垣根を壊して、目の前の企業の採用難、人材難を乗り越えることをこの『採用ブートキャンプ』で実現していきたいと思います。
国内で約700種類存在する求人サービス、約500種類存在するHR Techツールを研究、分析、比較検討し、企業に最適なツールをアドバイスする「目利き力」を醸成。最新採用手法の社内コンサルへのレクチャー、企業への講演を実施。
神宅 謙一郎さん
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WaGaGoToプランニング / 代表パーソナルトレーナー
2025年11月28日、つくば市のカピオホールにて「働き方改革×採用戦略」というテーマのセミナーイベントで登壇させていただきました。 第一部はHR界隈では知らない人がいないトップランナー：もりちーこと森本千賀子さん（株式会社morich代表取締役）からバトンを受けての基調講演、第二部はつくば市長・五十嵐立青を交えたパネルディスカッション、会場はホールで、来場も定員200人！と今まで経験したことが無い規模での機会をいただき、いい経験をさせていただきました。 登壇した基調講演の内容を少しだけダイジェストでご紹介します。noteをご覧ください。
