400万人が利用するビジネスSNS
明比 健治
株式会社大進緑建 / 管理部 部長
これまでに経験したメインの業務は採用になります。新卒に関しては募集から説明会、選考、内定通知まで行っておりますが、極力無駄を省き、選考を通して学生の志望度を上げるにはどうしたらいいかを考えて採用を行っています。また、ナビサイトからの募集だけでなく、ダイレクトリクルーティングサービスの活用や社会人訪問SNSを活用した学生との個別面談など、新しい採用手法への取り組みも行ってきました。中途採用については人
最近のストーリー
株式会社日宣1年間
ピープルサクセス部 課長
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給与、勤怠といった労務処理のチェック、中途採用のフォロー、評価制度運用の実務など人事業務をメインで担当。
株式会社ギークプラス6ヶ月
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社長直下のアシスタントマネージャーとして、中途採用、給与制度構築、人事評価制度運用、勤怠・労務管理、労務トラブル対応などの人事関連業務をメインに、支払い承認など経理業務にも一部携わっています。
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