赤石 憲哉

プラント建設会社へ入社後、海外プラント建設プロジェクトに10年間従事したのち、会社の人財価値向上に貢献したいことを会社側へ伝え、人事部人財開発担当として移動し、新人から管理職までの全社育成計画の刷新や研修等の企画立案を実施した。またその後ローテーションで経営企画へ異動し、海外の子会社管理を財務・事業・人材の側面から連結経営の推進を実施したことと、コロナ禍を乗り越える各社の対応の計画などの支援を実施。