網野 紀恵
ゼミ長
オンラインでのゼミ運営、マネジメントをしました。関係値が出来ていない新ゼミ生とのやり取りや各ゼミ生のモチベーションや考えが伝わりづらい状況に課題を感じたため、個人面談と称して30分程ヒアリングの機会を作り、双方向にコミュニケーションを取ることで、組織の風通しを良くしました。
できるかできないかではなくやるかやらないか! プレイヤーにもサポーターにもなれる! 向上心、好奇心旺盛、挑戦、影響力、信頼、天真爛漫がキーワード!!
オンラインでのゼミ運営、マネジメントをしました。関係値が出来ていない新ゼミ生とのやり取りや各ゼミ生のモチベーションや考えが伝わりづらい状況に課題を感じたため、個人面談と称して30分程ヒアリングの機会を作り、双方向にコミュニケーションを取ることで、組織の風通しを良くしました。