鹿嶋 ことぶき

総勢100名以上導入したオンラインイベントの主催。 チームメンバーがいかにイキイキと活動することが出来るのかを考え仕事の割り振りを決めるチームマネジメントを経験しました。一人一人に得意不得意があり、得意な部分を引き出すよう、そしてやりがいを感じるような振り分け次第で個人のやる気を変えることができることを知りました。